的标准符合当地实际。原告护理费计算为600元／月×8个月=4800元。伤残评定后的生活护理费，因新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告护理等级为无级， 。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应支付 ...

，现特诉请人民法院，请求依法判决我公司支付被告符某某一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.25元等共计x.25元。 被告符某某辩称 日，本县劳动能力鉴定委员会对被告受伤后的劳动能力进行了鉴定，结论为七级伤残，无护理依赖。 上述事实有原、被告的陈述，重庆市第四中级人民法院（ ...

受伤，并经劳动部门依法确认为工伤，后经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告作为用工单位，未为被告参加工伤保险，应当支付被告各项工伤保险待遇。 、第三十五条规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

元、住院伙食补助费735元、住院期间的护理费950元、解除劳动关系一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元、交通费600元、终止劳动关系的经济补偿金1600元 30元的70%支付，住院35天，计款735元。护理费可根据刘某的伤残程度按受伤时上年度职工月平均工资1414元的40%支付，支付期限为住院 ...

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB＼x—2006）标准，经鉴定其伤残等级为捌级，无护理依赖。这期间，原告为了进行工伤认定支付鉴定费300元、 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，八级十个月；一次性伤残就业补助金，八级二十六个月。因河南省安阳市2008年度 ...

某某支付住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费、停工留薪期间的工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。住院伙食补助费按每天30元支付，住院15天，计款450元。住院期间的护理费可根据吴某某的伤残程度按2008年度本地职工月平均1414元的30%的标准支付，支付期限为住院15天， ...

劳动能力鉴定委员会鉴定，于2009年3月27日作出鉴定意见，经鉴定，李某乙的伤残等级为捌级，同时注明“对鉴定结论不服的，自2009年5月8日起15日 ），一次性工伤医疗费为x元（按平均工资1233元，计算10个月），一次性伤残就业补助金x元（按平均工资1233元，计算26个月）。李某乙要求给付住院伙食 ...

医疗补助金为8个月的职工月平均工资，即x元（1750×8），一次性伤残就业补助金为16个月的职工月平均工资，即x元（1750×16）。4、周 不当。河南世纪龙包装有限公司没有提供有效证据证明郑州市劳动能力鉴定委员会在对周某某的伤残等级和停工留薪期做鉴定过程中存在程序问题，亦没有提供有效证据证明鉴定结论 ...

认定张某某受伤属工伤。2003年3月25日，温县劳动鉴定委员会认定张某某伤残等级为七级。4月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（ 的企业工作，双方的事实劳动关系已经实际解除，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》 ...

仲案字〔2006〕第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性工伤医疗补助金8837元、一次性伤残就业补助金x元，支付劳动能力鉴定费300元。原告不服仲裁裁决，于 为工伤，2006年3月27日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人为八级伤残。本案的工伤认定时间为2004年1月1日之后，故本案应当适用《工伤 ...