字第X号裁决书作出原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元、应休未休年休假工资1517元、原告向上海市嘉定区社会保险事业管某中心为被告补缴2006年12 以后年度应缴纳所得税存在重大不确定性，还需与相关税务机关进一步协调。综上，原告亦未能提供有关主办会计的岗位职责，原告以被告严重失职、给公司造成严重的 ...

劳动合同。2004年任职以来被告一直不给原告办理社会保险手续，不缴纳社会保险金，2004年4月21日还以信誉保证金之名违法收取原告5000元押金。2006年 及庭审中双方当事人的陈述可以认定以下事实： 2003年12月原告在夏邑移动公司某设立的营业厅工作，但被告没与原告签订劳动合同。2004年4月被告 ...

2007年1月16日免去被告郑州办事处主任变更劳动合同后，未就被告新的岗位职责及是否纳入公司考勤管理进行约定。而原告在庭审中提供的签到表显示郑州 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按照规定申报应缴纳的社会保险数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六 ...

内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职某危害防护等条款。金旺角公司主张周某于2009年11月23日递交的《职 共和国劳动合同法》第某十八条、第某十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...

向本院提交了如下证据： 证据一、公司工作牌，证明原告是被告的员工； 证据二、网上社会保险查询单，证明被告未为原告缴纳2011年3月至4月的社会保险费 其具备轻工机电相关的工作经验，且在试用期阶段的表现被被告予以认可，对双方是否顺利履行劳动合同并没有造成实质性的影响，故被告以此为由解除劳动合同不符合法律 ...

文件送达给原告王某，故该文件对原告王某不产生效力。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，用人单位和某动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 某应依法向原告王某支付不超过12个月工资的经济补偿。鉴于被告未提供原告王某在公司工作的工资证明及原告王某于2007年12月份待岗的事实，原告 ...

。且双方还约定了其它相关内容。同时，被告惠利佳商贸公司从2005年11月开始，在解放区社会保险管理处给原告办理职工养老保险。2006年4月份，大张惠利佳 情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故现原告对2009年2月被告惠 ...

终结。 原审法院查明，1994年12月，魏某某到徐运集团邳州公司从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同。自2001年至2002年期间魏某某曾承包徐运 》规定了用人单位和劳动者有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务，被告始终没有为原告办理社会保险，其行为显然违法。原告主张缴纳养老保险、失业保险是双方当事人 ...

个月）。因原、被告系协商解除劳动合同，原告并未违法解除劳动合同，故原告不应向被告支付赔偿金。 三、原告是否应向被告支付2008年1月至5月的二倍 的相关规定，故该《协议书》不具有法律效力。原告自2004年1月起未为被告参加社会保险，缴纳社会保险费，被告有权要求原告为其补缴自2004年1月起至2008年 ...

上诉人说“已经约好了，经理是否逃避”，黎文立说“不是，经理有事出去了，我将你的情况汇报给经理，你们先回家等候公司通知”。上诉人又说“请你们 (暂计到11月底为1237。50元)；5、判令被上诉人向社会保险经办机构缴纳上诉人2003年来的社会保险和住房公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金（略）元； ...