受到事故伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因此，郭某某应当向鲁某某进行赔偿。伤残职工就 三终字第X号民事判决书认定事实错误。(一)认定被申请人是工伤的事实错误，被申请人所受的伤不是工伤。被申请人受伤虽然是在工作时间和工作场所内，但被 ...

擦伤左腿。唐××参加了农村合作医疗保险，并通过农村合作医疗保险补偿了761元。××学院现已解除了与唐××的劳动关系。长沙地区属于统筹地区，职工月平均工资 已向法院提交了其治疗工伤的病历资料、医疗费收据及费用分类汇总表，完成了举证责任。××学院上诉要求唐××举证确认其所支出费用符合规定标准于法无据，本院 ...

，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当补偿。为此，现起诉至法院，要求：1、判令被告应享受的停工留薪期工资是3878元；2、判 留薪期为4个月，郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作人员出差伙食补助标准不分市地县为每天10元，故对原告请求，本院不予支持。因被告李某某未 ...

的工资数额分别是580元和780元，同一劳动者、同一用工单位，一审法院认定的工资标准不同显然错误。三、根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位 150医院的关于解除劳动合同系因刚某违反用人单位规章制度等、不应支付经济补偿的上诉请求，证据不足，本院不予支持。刚某在150医院工作期间，奖金收入是实际收入 ...

2009年12月09日，被告所受伤害被鉴定为八级伤残。法律规定经济补偿及社会保险等方面的争议为终局裁决，原告所诉与事实和法律规定不符，不能成立。 仲裁时提出解除劳动关系，故依照2008年度濮阳市职工平均工资x元的标准较为合适。依据该标准，被告的一次性工伤医疗补助金为x.2元（x元÷12个月×10个月） ...

关于农村信用社参加基本养老保险省直统筹有关问题豫劳社养老（2003）X号的通知第一条规定：“我省农村信用社在编职工(包括原固定工和合同制职工)和符合国家规定 。职工工亡后，被告单位应按省直工伤保险统筹规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，补偿标准应适用法庭辩论终结前的上一年度即2008年郑州职工月平均 ...

，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当补偿。为此，现起诉至法院，要求：1、判令被告应享受的停工留薪期工资是3878元；2、判 留薪期为4个月，郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作人员出差伙食补助标准不分市地县为每天10元，故对原告请求，本院不予支持。因被告李某某未 ...

和义眼。现湖南铁合金集团已进入破产清算程序，原告工伤待遇协议被解除，原告曾向被告递交请求给予补偿的报告，但至今没有答复。原告曾向湘乡市劳动争议仲裁委员会 原单位亦为原告入了医保。另查，湘乡市2007年最低工资标准为530元/月。 本院认为：原告因工伤致残后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后生活进行了 ...

峰的工资册，而适用郑州市在岗职工平均工资，显然是错误的。况且，适用的还是郑州市的标准而不是登封市的标准，更是错误；三、景金峰是河南省人力资源开发 解释》的相关规定中可知，民事侵权诉讼不是职工享受工伤保险待遇的前置条件，被上诉人直接要求工伤补偿并无不当；上诉人称被上诉人两次劳动能力鉴定差异很大，且上诉人 ...

补助金差额3840元（9000元（1500/月×6个月）－5160元）、一次性工伤医疗补助金x.70元（1825元/月×0.2×（73.53－22.75元）） 和经济补偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...