妹夫刘赞成手里，原告在法定的15日内没有申请复查鉴定。2008年12月16日，被告申请劳动争议仲裁，进入仲裁程序后，原告在法定的10日内没有对 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...

先申请行政复议，行政复议是提起行政诉讼的必经程序。综上，原告申请工伤认定的法定事由不成立，被告的工伤认定事实清楚，程序合法，请求法院驳回原告诉讼。 第三人 赔偿诉讼，经本院委托，2004年7月28日，湖南省脑科医院对原告的病情进行了鉴定，结论为原告构成“创伤后应激障碍，该病的发生与2003年8月6日在 ...

曾被诊断为反应性精神病和精神分裂症；11、湖南省脑科医院医学鉴定书用于证明原告被鉴定为创伤后应激障碍，与纠纷发生有直接的因果关系；12、原告关于请求工伤 ，原告唐某甲申请工伤认定的法定事由不成立，被告永州市劳动和社会保障局作出的永劳工伤认字（2008）x号工伤认定决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律 ...

处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼，但是职工对劳动争议仲裁委员会 由该用人单位负担。由于原告没有在法定期限内为被告申请工伤认定，被告的工伤待遇等有关费用应由原告负担。《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款 ...

、报告、诉状、申请书、审批表、诊断证明书、裁决书、裁定书等文书，证明被告被鉴定为职业病后，原告依法履行了相关职责； 4、原告提交给邵阳县劳动争议仲裁委员会 并活动性肺结核后，被告于2006年1月11日申请工伤认定，邵阳市劳动和社会保障局予以受理并作出工伤认定结论，即使排除是否送达职业病诊断证明给原告的 ...

进行门诊治疗，答辩人被迫于无奈，由住院转为门诊治疗。半年后，答辩人才进行工伤鉴定，2008年1月15日，经永兴县劳动和社会保障局认定答辩人所受伤害 了全部医疗费用，何某某治愈出院后于2006年11月27日向永兴县劳动和社会保障局申请工伤认定，2006年12月13日，永兴县劳动和社会保障局以永昌兴宾馆为 ...

华江机械厂人力资源部2005年6月1日发出的《关于开展职工因病退休（职）鉴定报名工作的通知》。10、行政复议申请书。原告提交6—X号证据拟证明原告在 方式，其余材料与本案无关，对X号证据不予认可；认为7—X号证据不能证明申请工伤认定的时间，不予认可。 2008年1月11日原告委托代理人徐某乙请求本院 ...

原告病假工资每月434.6元，合计869.20元，此后被告不顾原告正在医疗期和正在申请工伤认定，强行终止了与原告的劳动合同，并于2004年10月23日把 该仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004年 ...

申报工伤。２００１年１２月２７日，李某甲向万宁市人事劳动保障局申请工伤认定。２００２年４月３０日，万宁市人事劳动保障局作出李某甲在交通事故中所受 驳回被上诉人李某甲的诉讼请求。 被上诉人李某甲辩称：原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 原审被告兴隆金银岛大酒店 ...

纠纷属于劳动争议，而仲裁是解决劳动争议的前置程序。原告张贵江起诉前向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，因已超出工伤认定的时限而不被受理。工伤认定不等 为其治疗终结日，治疗终结后，于2004年9月3日经广东南粤法医临床司法鉴定所鉴定为左小腿损伤属七级伤残，而至此时止上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司仍未依法 ...