要求被告支付2008年12月至2009年3月的工资x.58元及拖欠工资的25%补偿金；补缴2008年4月至2009年3月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金35,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、被申请人（被告）应于裁决生效之日起七日内支付申请人（原告 ...

年12月至2009年5月工资20,929.63元；支付拖欠工资25%的补偿金5,232元；补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、被申请人（被告）应于本裁决生效之日起七日内支付申请人 ...

；支付违法解除劳动合同的赔偿金8,000元；支付未签订劳动合同双倍工资32,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、被申请人（被告）应于 某某2008年12月至2009年4月工资人民币16,633.33元； 二、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内为原告范某某补缴2008年8月至2009年 ...

2009年3月12日至6月10日期间未签订劳动合同的双倍工资9000元；要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3000元；要求被告为原告补缴2009年 的陈述，被告要求其离职，其也表示同意，双方应属协商一致解除劳动关系，故原告主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，缺乏依据，本院难以支持。原告主张双休日 ...

有限公司供应三环链并将在徐某重型机械有限公司的售后服务工作交由赵某某完成，劳动报酬根据工作量的大小从开始的每月400元逐渐增至2008年的每月1000元。 的。3、被上诉人华宏公司未与上诉人签订书面劳动合同并违法解除劳动合同，应按照劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班 ...

交给了德丰园的办公室主任李X，具体工作由德丰园安排，德丰园发工资，后听说原告一直没有去上班，中间打电话通知原告去上班；李X当庭陈述称： 决定送达了原告，事实清楚，依据充分，程序合法。因此原告要求确定被告解除劳动合同违法并支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告 ...

关系的经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金、“违法解除劳动合同造成的应得工资损失”。故对黄某某上诉要求支付上述费用的请求，不予支持。但黄某某在实际 2月×150%)。同时，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，阿乐斯绝热材料(广州)有限公司还应支付25%的经济补偿金393.95元。 ...

，请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3800元，没签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理 规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济补偿金。综上，原审认定事实错误，审理程序违法，请求 ...

客观情况”，因此，被告丰都县中医院解除与原告刘xx的劳动合同关系，不属违法解除劳动合同。原告刘xx主张由被告丰都县中医院支付经济赔偿金的请求缺乏事实和法律 年补偿一个月解除劳动合同前一年内月平均工某计算经济补偿金。因被告丰都县中医院发给原告刘xx的工某未达到重庆市2011年的最低工某标准，故应按重庆市 ...

故其主张，本院难以采信，其要求被告支付工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、加班工资及经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金，以及补缴城镇社会保险的诉请，本院亦 企业。转让前个人独资企业的债权债务并不当然由转让后的个人独资企业承继，而仍应由原投资人承担责任。本案被告上海乡食餐厅的投资人于2010年7月6日即 ...