维持郑州市中原区人民法院(2007)中行初字第X号行政判决书。后王某乙又以工伤待遇与希杰(郑州)饲料有限公司发生劳动争议为由，向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 为九级。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样，其是工伤，就应按劳动能力鉴定标准来执行。 本院经审理查明：被上诉人 ...

人事劳动和社会保障局作出洛(新安)工伤认定字[2007]X号认定书，认定王xx构成工伤。2008年9月18日王xx申请伤残鉴定，新安县都山煤矿在申请表 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为一次性工伤医疗补助金…．．九级，八个月；……一次性伤残就业补助金……九级，十六个月……”根据上述规定， ...

原告主张的受伤前工资，标准按第三人田某某认可的每天45元计算，即45／天X19天=855元；停工留薪的工资自受伤后至伤残鉴定之日共计238天， 亚星建筑安装有限公司之间存在事实劳动关系，因此，河南亚星建筑安装有限公司对谢某某的工伤应负赔偿责任。河南亚星建筑安装有限公司上诉称与谢某某之间不存在劳动关系， ...

符合标准、数额的确定较为合理。故依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定计算该项费用。原告要求被告为其安排一名子女就业，鉴于被告目前已进入 ，在工作期间受伤，被上诉人被有关部门认定为工伤后，又经相关部门伤残鉴定为4级伤残，上诉人理应支付给被上诉人各项工伤保险待遇。2009年8月4日原审 ...

，认为该证明应交给他，但没有给他。对第4份证据的真实性没有异议，但对鉴定标准有异议，等级程度有点高。对第5份证据的真实性没有异议，但对证明目的有 被告对其真实性没有异议，但经审核，该份证据中的有关费用系原告为认定工伤、劳动仲裁、伤残鉴定、公告费所支出，与本案无关联性，故本院不予采信。 关于原告所提交的 ...

十四条第二款规定，一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇，但同时又规定，一次性享受工伤保险待遇的具体办法由河南省人民政府另行制定 ）的规定，农民工发生工伤被鉴定为1-4级的，本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取，工伤职工的领取标准为：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年 ...

栋木工班带班人梁红彪请来的临时劳务人员，由于潭州公司并未对工伤认定以及十级伤残鉴定结论提出异议，另根据《中华人民共和国建筑法》规定：禁止承包单位将建筑 治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”。《工伤保障条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月 也从未书面或口头向上诉人提出解除劳动关系。不能认定上诉人和被上诉人之间劳动关系解除。二、被上诉人伤残鉴定不符合客观情况。被上诉人2008年元月还在治疗，而伤残鉴 ...

经办机构申报2006年的工资花名册，此工资花名册是原告单位作为2007年度社会保险缴纳标准向社会保险所申报的。2007年所有社会保险征缴基数均以此表为准，我经办机构按 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级 ...

工程公司仅对梁某某赔偿x元，显失公平，且签订协议时亦未作出工伤认定及伤残鉴定。故本院对此辩称不予采信。被告梁某某诉讼中请求解除与原告的劳动关系 本判决生效后十日内，由原告兴宁市方圆建筑工程有限公司向某告梁某某按月支付伤残津贴，标准为每月1275元。2008年1月至2009年7月的应予补发，2009年8 ...