日经徐州市劳动鉴定委员会鉴定林某的工伤达到《职工工伤与职业病致残程度》九级标准，2001年11月27日徐州市劳动局作出了关于林某因工伤社会保险待遇审批表， 法律规定。上诉人虽然辩称其因身体原因无法上班且被上诉人未给其安排合适的工作岗位，但上诉人未能提交医院证明或医嘱等相关证据证明其身体状况存在不适合 ...

驳回原告的请求。 经审理查明，2008年7月1日，原告进入被告医院工作，工作岗位为妇产科护士。 2008年7月1日，原、被告签订的《聘用合同书》约定， 不超过40小时；被告每月15日前以货币形式支付原告工资，原告工资标准为基础工资800元，卫生津贴15元；原、被告按国家和重庆市的规定参加某会保险，被告 ...

公司安排原告到门卫工作。2008年11月，原告主动要求到导热油炉炉工岗位工作，公司同意了其请求并进行了安排，双方签订了劳动合同。2009年12 强制规定。被上诉人每天工作12小时，每月工作22天的工资计算公式应为：月标准工资÷22天÷8小时×[8+（12-8）×150%]。被上诉人每月加某的天数，应以 ...

被告于2007年6月5日到原告处工作，岗位是维修部的水电工，双方未签订劳动合同。2008年3月，被告的工资标准由850元调整为1150元，同年6月调整 》的规定承担相应的法律责任。被告的仲裁请求，部分符合法律规定，理由成立；因津贴和补贴也属于工资的构成部分，原告要求不支付被告双倍工资x元，该院不予支持 ...

条规定给予最长两年的医疗期待遇，即765.83元×24=x.9元，减去被告已发工伤津贴x元，还应支付原告3769.9元。原告要求支付的住院伙食补助费，按照相同的规定第十七条，标准为每天4元，132天为528元。原告发生工伤后，被告单位给其安排有工作岗位，但原告嫌工资低，拒不服从安排。 ...

被告于2007年6月5日到原告处工作，岗位是维修部的水电工，双方未签订劳动合同。2008年3月，被告的工资标准由850元调整为1150元，同年6月调整 合同法的规定承担相应的法律责任。被告的仲裁请求，部分符合法律规定，理由成立；因津贴和补贴也属于工资的构成部分，原告要求不支付被告双倍工资x元，本院不予 ...

.60元（16566元/年×20年×78%）。原告受伤时生活、居住属于城市X镇赔偿标准计算，法院予以确认。 9、残疾辅助器具费6600元（660元/台×10台）。 时需交纳履约保证金2万元。6、目标管理责任人要脱离原岗位进行车辆的通勤服务管理，其工资、津贴在目标管理期间自行负责。7、承担安全某故处理的 ...

人身保险。一、乙方随船跟班工作、工作负荷、工作时间、福利待遇、职务津贴等与同船岗位的劳务人员相同。乙方不得额外提要求。四、乙方受雇期间享有人身意外 中关于造成对方人身伤害的合同免责条款，为无效条款。本案确定的赔偿范围与标准参照有关法律规定，原告因本次事故造成各项经济损失项目和数额为：关于丧葬费问题， ...

期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告未为被告张XX缴纳工伤保险费，应当按照《工伤保险条例 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；本人工资低于统筹地区职工 ...

。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。因此张某某、菅某某作为菅某男家属，应当享受相关待遇。 菅某男2007年 规定，建立一次性抚恤金制度。因病或非因工死亡职工为本人生前十个月标准工资（实行岗位技能工资的单位按基本工资）。菅某男2007年4月19日死亡时无 ...