，苏某于2007年7月1日派遣到物流公司工作。 5、劳动仲裁申请书，拟证明物流公司不是被申请人；本案未经过劳动仲裁的前置程序。 6、娄劳仲裁字[ 到2008年6月30日也已到期。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...

依照国家相关规定给予被告经济补偿。被告熊某在原告省财保公司的借支4000元，可从中扣除。关于本案劳动仲裁时效问题。本案是用人单位和劳动者因解除 三、上诉人熊某要求中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司、岳阳市分公司支付其劳动报酬及经济补偿金，本院不予支持。 四、由上诉人中国人民财产保险股份有限公司 ...

时间为2010年8月20日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，2009年8月21日之前的 劳动关系之前双方已经达成一致，不存在另行计算加班工资的问题。综上所述，本案原告因窜到被告管理人员办公室偷窃与原告没有任何关联管理资料，被告对其进行处罚并 ...

委员会受理了该案。至2010年1月5日董某某向法院起诉时止，仲裁委员会未作出仲裁裁决。 原审法院认为，董某某在1998年至2004年7月30日系中原 的上诉理由于法无据，本院不予支持。 关于中原局是否应当向董某某补发解除劳动合同前的工资、拖欠工资经济补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董某某在与中原局 ...

李某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。原告李某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人支付申请人 故本院认定该协议书不具有合法性。 （三）关于原、被告双方劳动合同关系是否解除的问题。本案中，双方所签订为期五年的劳动合同期限即从2004年9月1日 ...

关系通知书》，随后提出劳动仲裁主张权利。张某某的起诉不超过诉讼时效。2、关于金瓷公司解除张某某劳动关系问题。解除劳动合同应当严格按照法律规定 原判上诉人为被上诉人办理社会保险及承担经济补偿金无事实依据。请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人张某某答辩称：1、自1994年9月被上诉人调入上诉人 ...

提交相关证据。 被告广西盛隆冶金有限公司辩称，原告的诉讼请求,有部分没有经过劳动仲裁的调查和裁决,对超出劳动仲裁的请求我方不作答辩。被告认为,应按照港口区 的情况，法律并没有完全排斥适用新法。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第二条规定“合同成立于合同法实施前，但合同 ...

上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人许昌许继仪器仪表有限公司的委托代理人李志锋、被上诉人张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明， ，仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对其申诉不予受理。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明 ...

上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人许昌许继仪器仪表有限公司的委托代理人李志锋、被上诉人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明， ，仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对其申诉不予受理。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明 ...

上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人许昌许继仪器仪表有限公司的委托代理人李志锋、被上诉人樊某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明， ，仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对其申诉不予受理。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明 ...