涉及的是某公司，与其无关；对证据7中汪某某与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8表示招商银行卡交易记录时间段因不在 7日与某公司签订了期限为2008年1月1日至12月31日的劳动合同，约定每月15日发放劳动报酬（含基本工资、加班工资、奖金、津贴等）；同时约定月工资为： ...

辩称，被告离职时公司领导让其遵守一年的保密协议，并支付相应保密费用。其没有收到过劳动合同和保密协议原件。公司没有按约定为其缴纳社会保险并支付相应费用。故 ，担任生产主管。双方签订期限2008年1月21日至2009年1月21日的劳动合同。该合同第四十五条、第四十六条约定，乙方(被告)应当保守甲方(原告) ...

乙于1996年9月分别被招入被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司做临时工，但双方没有签订劳动合同。2003年10月26日，林某某、杨某甲、杨某乙等人向 、工伤保险金、失业保险金及住房公积金，支付他们工资、奖金差额、与他们签订无固定期限的劳动合同。2004年4月19日至21日，林某某、杨某甲、杨某乙未 ...

，被上诉人就不让上诉人进厂安排工作；⑤8月2日被上诉人强行解除与上诉人的劳动合同关系；⑥8月13日上诉人向劳动局投诉；⑦8月15日被上诉人又停止了上诉人 ，并继续为上诉人缴纳社会养老、失业保险，故该通知书自始没有生效。上诉人在收到解除劳动合同的通知后即再未回厂上班，而且在被上诉人发出撤销解除劳动合同 ...

有关的补偿问题达成了一致，没有任何某实和法律依据。(一)上诉人与被上诉人的劳动合同是由被上诉人单方解除的，并非双方协商一致解除。被上诉人以企业转制为由，于 成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...

有关的补偿问题达成了一致，没有任何某实和法律依据。(一)上诉人与被上诉人的劳动合同是由被上诉人单方解除的，并非双方协商一致解除。被上诉人以企业转制为由，于 成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...

有关的补偿问题达成了一致，没有任何某实和法律依据。(一)上诉人与被上诉人的劳动合同是由被上诉人单方解除的，并非双方协商一致解除。被上诉人以企业转制为由，于 成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...

有关的补偿问题达成了一致，没有任何某实和法律依据。(一)上诉人与被上诉人的劳动合同是由被上诉人单方解除的，并非双方协商一致解除。被上诉人以企业转制为由，于 成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...

有关的补偿问题达成了一致，没有任何某实和法律依据。(一)上诉人与被上诉人的劳动合同是由被上诉人单方解除的，并非双方协商一致解除。被上诉人以企业转制为由，于 成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...

有关的补偿问题达成了一致，没有任何某实和法律依据。(一)上诉人与被上诉人的劳动合同是由被上诉人单方解除的，并非双方协商一致解除。被上诉人以企业转制为由，于 成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...