支付。对程＊＊遭受工伤伤害后所支付的其他费用7664元，是因秦＊＊不予完全赔偿所产生的，秦＊＊应予承担。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ，与秦＊＊不存在雇佣关系。2、本案应追加矿主王××和实际雇主赵××为当事人参加诉讼。 二审经审理查明事实与原审认定事实基本一致。 本院认为：1、程＊＊受伤 ...

。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。被告吴某某的损伤虽然是由于交通事故造成，但由于肇事司机逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在 的问题，原告保安公司作为用人单位，应对双方是否签订劳动合同负举证责任，由于保安公司未能提供证据双方签订有劳动合同，故应认定双方未签订劳动合同。根据法律 ...

处瘢痕，局部肢体关节活动受限。医疗终结后，原告先后申请了工伤认定和伤残鉴定，认定原告于2008年10月11日在单位链铸车间工作中被铁水热液烫伤为 第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿”的规定，无论被保险人是否已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金。本案中，虽然 ...

起诉本单位没有法律依据；其次，本单位与瑞新公司不应当承担连带责任；第三，原告受伤应由被告瑞新公司承担赔偿责任。 被告瑞新公司辩称，首先，原告与瑞 .14元。事故发生后，原告赵某某多次找被告区环卫处解决赔偿问题，均没有答复。2009年9月15日，原告赵某某到漯河市劳动和社会保障局工伤认定科要求工伤认定 ...

起回家，停发工资福利待遇至今。被告单位违反《工伤保险条例》第十七条的规定，不履行工伤认定义务。2009年5月26日应原告申请，商城县社保局作出了工伤认定 年，被“视为已订立无固定期限劳动合同”，被视为已订立无固定期限劳动合同后是否还应补签劳动合同，该法没有明文规定，即双方不需要签订书面劳动合同。 （四 ...

承包给了他人经营，依据原告与被告签订的承包合同的约定，被告应当承担李a的工伤赔偿责任。故原告诉至法院要求：1、判令被告支付给原告已经支付给李a的工伤伤残 为原告公司工作。故认定原告与李a存在劳动关系。原告不能以承包合同中与承包人的约定来免除其作为用人单位对劳动者应承担的义务。李a因工受伤后，依法本应可 ...

受理你申请对岳某刚的工伤认定。原告申请仲裁称，请求：1、要求被上诉人承担没有按国家法律规定对其职工岳某刚进行定期健康检查的补偿责任。2、要求被上诉人承担在其职工岳某刚死后没有进行职业健康检查的补偿责任。3、追究被上诉人职业病无法认定的过错赔偿责任。4、追究被上诉人将其丈夫私自火化的责任。5 ...

绥芬河市汇薪木业有限公司工人王某所受伤害不属工伤的决定书，该工伤认定决定书认为，2008年1月17日王某在未经单位绥芬河市汇薪木业有限公司同意的情况下擅自开动叉车 ，原告认为，王某的调查笔录是真实的，第三人单位职工的证言回避原告拉氧气瓶的事实，逃避赔偿责任。第三人认为，原告否认在2007年10月开车受 ...

保险条例》施行之前，虽然张某的工伤认定发生在《河南省工伤保险条例》施行之后，但仍应适用《河南省实施暂行办法》，故张某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 其护理，因此，在赔偿张某的数额上应扣除护理费；2、一审对停工留薪工资的计算有错误，张某于2006年lO月9日出院后，没有到单位报到，也没有 ...

必须先进行劳动仲裁，证明是否属于某伤，劳动仲裁是本案前置程序。被告是依法成立的公司，具有合法企业资质，为本单位职工或雇工依法缴纳工伤保险费。从原、被告 要求8个月，应保护8个月;上诉人承担70％的责任不公平。 经本院审理查明，一审认定事实正确，应予确认。 本院认为，上诉人在被上诉人单位工作时间内受伤， ...