分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人 某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 ...

业务的雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 护 ...

原告赵某某系农民，无固定收入，应参照上年度农村居民人均纯收入标准计算。原告要求被告支付交通费、鉴定路费的某讼请求，因无相应证据证实，本院不予支持。 伤残情况参照医疗机构的某见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉某院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

鉴定意见书，用以证明原告因外伤致腰3椎体骨折并腰3段椎管狭窄，伤残程度评定为玖级，鉴定前所开支的合理医疗费用凭医院正式发票予以认定，建议鉴定后继续 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 ...

该局认定徐某于2009年4月15日所受伤害属工伤。闵行区劳动能力鉴定委员会对原告的伤势鉴定结论为致残程度八级。 原告有子女一名，姓名何小某， 对于误工费，原告提供的证据尚不足以证明其因伤实际减少的收入，本院根据本市职工最低收入保障标准，酌情确定原告的误工费5,600元（1,120元/月×5个月）。 ...

磨工”。2009年3月13日王某某被认定为工伤，2009年5月20日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。2009年7月14日上海大地木业 工伤待遇，现其再主张上海大地木业有限公司以本市X镇职工的标准按《工伤保险条例》的规定支付其伤残补助金差额、一次性医疗补助金、就业补助金于法无据。至于 ...

业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...

业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...

法医鉴定书，证明原告张某甲的伤情； 证据三、南华大学法医鉴定中心司法鉴定书，证明原告张某甲伤残程度为V级、V级，误工时间为180天，住院需陪护 元/年×36年+住宿交通、生活费x元）x元；⑧后期伤残护理费：参照工伤事故护理规定，按上年度职工平均工资的50%计算（x元/年×20年×50%）x元；⑨被抚养 ...

分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 ...