被上诉人在公司工作期间不曾给其缴纳社会保险费的事实，上诉人并不否认，只是提出了一些客观原因。主要是：由于企业当时经营困难，效益不好，因此无力为每个员工买保险。 2002年1月份开始又增加了两项，一是生育保险，二是补充医疗保险。其中2001年9月到2002年2月，养老保险的比例均是用人单位20％，个人5 ...

公积金；上述各项代扣代缴保障基金，均以600元／月作为缴费基数，缴费比例分别为：养老保险为25％，失业保险费为3％，大病医疗统筹基金为7％，住房公积金 解散其下属被告所工作的评级单位后，双方劳动关系仍然存在，原告有义务为被告重新安排工作或提供劳动条件，而原告采取了由被告在企业内外自谋岗位的做法，实际上 ...

虽然上诉人在2000年3月至2004年8月处于连续参保状态，但缴费单位发生了变动(2000年3月至2002年5月是旺旺酒家，2002年6月至 社会养老保险和缴纳保险费的违法行为，但被上诉人依法应当予以受理并进行查处。被上诉人认为根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条和《劳动部办公厅“关于职工对企业 ...

的主管单位。原告于1996年4月在原单位下岗，之后领取了2个月的下岗生活费，东海公司为原告缴纳养老保险至1996年4月止。2001年11月5日， 法律依据，其诉请本院不予支持。原告系东海公司的下岗职工，因此发生的纠纷属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议， ...

转进三朦商场帐户上。 5、一九九五年元月二十九日，中介人李某丙宁(因企业人员受贿罪已判刑)与被告人何某己联系后，从柳州市邮电局和柳州市邮电器材供销公司各引 进三朦公司帐户上。 84、一九九六年四月三日，中介人陈文义从市X区养老保险管理处引款30万元存入华云信用社后，将存单复印件和保证书交给被告人周某， ...

诉讼的范围，故本案对原告的该项主张不予审理。 关于原告主张的养老保险、医某保险、失业保险及加班费、年休假工资，原审在庭审中自述于2009年8月从 人民法院受理范围，故对上诉人的该项请求本院不予支持。关于上诉人刘XX提出企业欠缴交社会保险，不存在时效问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

x.12元；2、商南石油公司为马某补缴2006年2月至2008年12月的养老保险；3、驳回马某的其它请求。该裁决送达后马某不服，即提起民事诉讼 强制用人单位与劳动者订立：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 ...

4070元；2、商南石油公司为桂某补交2006年2月至2008年12月的养老保险；3、驳回桂某的其它请求。该裁决送达后桂某不服，即提起民事诉讼 强制用人单位与劳动者订立：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 ...

元。原告于2007年4月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至2010年5月。2008年、2009年被告株洲特种 。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 ...

劳动法的相关规定，果蔬公司应为朱某某缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、 国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假 ...