终结。 一审法院审理查明：被告于1997年11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作，双方未签订书面劳动合同。1998年12月企业改制，重庆市第三公共交通公司和 ，应按《劳动法》第102条承担赔偿责任等内容。2007年9月30日合同到期后，被告继续工作至同年11月30日。2007年12月26日，被告 ...

当时有关规定执行。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 年12月31日届满。合同到期后，饶某某继续在科华公司工作，科华公司未表示异议，应当视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，双方本应根据《 ...

龙某某未能提供证据证明双方之间的《劳动试用合同书》到期后，签订了正式劳动合同或双方实际存在事实劳动关系，其要求水保公司支付劳动试用合同期外的工资及经济补偿金 据此，原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回龙某某的诉讼请求 ...

为公司监事（任期三年），于同年12月当选为公司工会主席（兼职）。2005年7月监事到期后，公司对刘某乙未安排固定的工作，但临时先后安排 职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...

、劳信社发出催收贷款及利息通知书。1997年5月5日，南昌中行以劳企公司合同到期未偿还剩余款项为由，诉至江西省高级人民法院，请求判令劳企公司 江西省分行的债务部分在50%的范围内承担赔偿责任； 五、南昌市计划委员会对南昌市劳动企业总公司不能偿还中国银行江西省分行的债务部分，在50%范围内承担其提供担保 ...

月28日，全某债权已将到期，因此，被告应当全某承担给付义务。油缸公司在庭审中提出，陈某丁与其系劳动关系，并签订劳动合同，陈某丁予以否认， 对被上诉人应付连带给付责任。 二审法院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为：关于一审法院是否违反级别管辖问题。陈某丁在一审起诉时标的额为1600万元，并按 ...

，经常早退，并未向领导请假经常无故旷某。张某在合同到期当日即离开公司，公司不拖欠其任何工某。劳动争议仲裁委员会的裁决不符合事实，导致适用法律错误。为此 公司的情况。被上诉人是在合同到期当日即自行离开公司，按照证据规则，被上诉人应当对自己于2009年5月4日以后仍然工某的主张某供证据。关于某会保险问题， ...

号裁决书，该裁决书将双方之间的签订的一年期劳务合同认定为劳动合同，但合同到期后，双方未再签订任何合同，也没有按以前的合同履行权利义务。此后，原告只是因双方较 某十七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第某条、第某、《国务院关于建立城镇职工基本医某保险制度的决定》和《失业保险条例》第某条之规定， ...

某对该通知书予以签收。2008年，付某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付某活费用。2008年 和促进再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工 ...