）涧民三初字第X号民事判决：1、被告洛阳市心缘旅游汽车租赁有限公司赔偿原告席某某医疗费x.49元，住院伙食补助费130元，营养费130元，交通费927元 造成的人身损害纠纷，应该依照《道路交通事故伤残等级评定标准》鉴定，原鉴定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残，鉴定结论错误，应该重新鉴定 ...

伙食补助费的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。但赔偿的数额，应结合原告的伤残等级、工资情况依法确定。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三 被告10个月本人工资，故原告的一次性伤残补助金为x.5元；原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资为 ...

补发2004年至2008年加班工资和节假日工资；要求被告中材公司给原告按五级伤残补发各项工伤赔偿费用，并为原告安排适当的工作；如不能安排，按月给原告发放工伤 原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月， ...

某某6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的一次性伤残就业补助金，均为x元/年÷12个月×6 由劳动能力鉴定委员会来进行，一审时经本院对外委托，司法鉴定机构对陈某某的伤残等级进行了鉴定，该鉴定结论程序合法，鉴定依据正确，可以作为人民法院判赔陈某某 ...

也确实给原告精神上造成了极大痛苦，故结合本市的经济发展水平和当地群众的生活标准，支持原告精神抚慰金x元，被告王某乙承担精神抚慰金x元，被告刘 被上诉人承担。上诉理由：一、原审判决认定的赔偿项目部分错误，二审法院应当予以纠正。1、司法鉴定书认定被上诉人郭某某伤残等级为10级，而原审法院把其调整伤残赔偿金 ...

9月16日，济源市劳动和社会保障局认定翟某某为工伤，同日济源市劳动鉴定委员会鉴定翟某某的工伤伤残等级为五级，翟某某支付鉴定300元。后翟某某、 违反法律规定，予以采纳。护理费应为6423.89元(按2007年度职工平均工资x元标准计算140天乘以40％)。翟某某要求的出院以后护理费，因未提供相关证据证 ...

雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一款 十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十 ...

年2月25日以牛某某属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书。就赔偿问题达不成一致，牛某某将洛阳市涧西区环境卫生管理局列为被告诉讼到我院，要求被告 号司法鉴定意见书，鉴定：1、依照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准，评定牛某某之损伤构成七级伤残；2、牛某某后期治疗费用约需x元左右。 ...

应享受的工伤保险待遇中予以抵扣，认为成某某停工留薪期工资计算的月工资标准不正确，成某某的鉴定费只有1030元并非1368元，遂向法院起诉。 另查明，飞达公司为 在飞达公司工作时受伤，伤残等级为柒级，依法应享受相应的工伤保险待遇。成某某的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成某某自身 ...

日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，请求对原告伤情进行鉴定，根据伤残等级按照非法用工相关法律法规由被告支付一次性非法用工赔偿金x元，住院期间二个 (以下简称《条例》)明确规定，用人单位使用童工造成伤残，应给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《条例》规定的工伤保险待遇。该规定体现的是就高原则，即 ...