发放的工作牌来看，只能证实2004年2月是被告参加工作的时间，不能证实是被告进入原告处工作的时间，而根据被告提供的社会养老手册和失业保险手册，原告为被告 辞退处理。上诉人辞退被上诉人是合法的。1、被上诉人违反劳动纪律，连续旷工4天，累计5天。2、《人力资源管理制度》是上诉人依照法定程序制订和实施的企业 ...

中十冶集团有限公司租赁吕某某物品未还及拖欠租赁费，有中十冶集团有限公司工作人员签字单据为凭，吕某某诉请原审法院予以支持。中十冶集团有限公司应归还 集团有限公司2008年3月13日出具的《租赁物资委托书》中载明：……具体数量、时间、租金、单位租赁物资价值等事宜，以委托经办人的租借条为准……。在2008年 ...

华隆公司有异议，认为借款是个人行为，偿还计划是牛某丙个人意思，落款时间与承揽工程时间跨度比较大，借款用途显示不是用在工程建设上，与华隆公司无关， 承建金辉写字楼工地负责人，确认牛某丙在写字楼工地工作过。2008年05月28日被告牛某丙书写收据从濮阳市农发行累计领取工程款x元，在该收据上加盖了“华隆公司 ...

的劳务作业人员和机械设备。机械设备必须按甲方要求的数量和进场时间在开工前到达施工现场，劳务工作人员的数量在正常施工期间不得少于50人。8.1、甲乙 相应资质。 (二)项目部提交的证据三，即“机运五队财务明细帐”显示，郑某某累计发生费用(包括材料、借款及其它)x.11元。郑某某对其中“转杂品及罚款”栏目 ...

事实确认如下：原告王某某自1998年3月份起到被告公司从事锅炉岗位工作。原、被告最后一次签订劳动合同的时间为2008年8月11日，约定合同于2010年8月1日 《考勤管理规定》第7.4条规定：“无故连续旷工3天或一个月内累计旷工5天或一年内累计7天（含）以上者，属于严重违纪行为，除按照以上规定扣发工资 ...

实施的行为；对证据16真实性不予认可，认为无保险公司盖章，签名是洗衣店工作人员，不能进行认定；对证据17认为系光盘不予质证；对证据18认为与 楼梯的建造。黄a应承担该笔费用。 综上，当事人在实际履行中增减工程量累计为增加27,587元(15,898+11,689元=27,587元)。 另根据黄a的申请 ...

经甲方书面通知，在限定时间内仍未纠正、并修复的；3、擅自改变本合同规定的租赁用途，或利用该房屋进行违法违章活动的；4、拖欠租金累计15天以上的；在 甲方应承担赔偿责任等条款。另合同附件载明：为提高大楼品质，给各公司提供更为良好的工作环境，经政府有关部门批准，在本合同租期内，甲方将对大楼外立面与内部公共 ...

与被告一订立书面劳动合同。被告一在职期间，向原告提供虚开病假单据并长时间无故不到岗工作，该行为已构成旷工，同时违反了双方劳动合同中约定的有关“遵守职业道德 单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资；（二）在 ...

之弟）的证言：我在城市信用社工作，自1997年至今，有时帮张某某卖一些各烟厂送的品吸烟、礼品烟，现金约50万元，因时间长、品种多，伙计多， 2008年5月工资共x.04元）、平顶山学院证明（毛x年7月到2008年5月累计收入共x.08元）、平顶山学院数学与信息科学学院证明（毛XX自1986年到2007 ...

证明一份。证明周某某于1997年参加基本养老保险，1998年10月开始欠费，累计欠费120个月，欠费x.7元；医疗保险正常参保缴费。失业保险从2007年8 该裁决不服，向本院起诉。 又查明：周某某自2007年12月到美的公司工作后，美的公司没有按法律规定和合同约定给周某某办理各项社会保险。2008年周 ...