截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我订立为期 现合同已履行完毕，原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同，并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效，原告的主张有某诚实信用且于法无据，对此 ...

劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）提出申诉，要求与我公司签订无固定期限劳动合同，大兴仲裁委支持了杨某的请求。先后经北京市X区人民法院（以下简称大兴法院） 不服该裁决，诉至法院；杨某同意仲裁裁决。 上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述、（2008）大民初字第X号民事判决书、（2009）一中民终字第 ...

的，应当由被告举证证实。）被告未履行与原告签订无固定期限劳动合同的法定义务，仍以格式合同坚持与原告签订固定期限劳动合同。因此，被告于2010年1月1 合同的违法行为。被告于2010年1月1日与原告违法签订固定期限的劳动合同，该劳动合同约定的固定期限因违反法律的强制性规定，属无效约定。被告不得依据该约定 ...

合同系到期终止，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告与华源公司协商解除劳动合同后到被告处工作，原告已经买断工龄，故至被告处工作时间应当 四、驳回原告单某某要求被告上海某制药有限公司支付2009年春节节日费人民币1000元的诉讼请求； 五、驳回原告单某某要求被告上海某制药有限公司承担原告主张权利所 ...

原告不让其上班，无奈才提出仲裁。综上所述，请求依法驳回原告的诉讼请求，判决原、告签订无固定期限劳动合同。 审理查明：被告刘某乙于1996年9月从技校 ，判决如下： 限原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司于判决书生效之日起十日内与原告刘某乙签订无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由原告河南安钢集团 ...

（2007）第X号仲裁裁决书，确认原、被告自1994年11月起至今存在劳动关系及原告2005年月平均工资850元，驳回原告朱某某其它请求。原告不服该 依据生效裁决确认月工资850元为工资核算依据的意见。 综上所述，1、原告朱某某具备与被告华陶公司签订无固定期限劳动合同的条件，根据最高人民法院《关于审理 ...

依据生效裁决确认月工资850元为工资核算依据的意见。 综上所述，1、原告何某某具备与被告华陶公司签订无固定期限劳动合同的条件，根据最高人民法院《关于审理 ，由上诉人重庆华陶瓷业有限公司负担。 本判决为终审判决。 （本页无正文） 审判长刘家武 审判员许萍 代理审判员张泽兵 二○○九年二月二十四日书记员肖 ...

损失店庆100元、车旅费75元、交通费30元、福利费200元、仲裁费320元的请求是否属本案审理范围 根据当事人陈述及举证、质证情况，本院对上述争议作如下 。因此，刘某某以其在蚌埠百货大楼工作已10年以上为由要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同的请求，缺乏法律依据，不予支持。另外，刘某某又以其 ...

月1日至2010年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30000元；2、确认谭某与安正公司之间的无固定期限劳动合同已经解除、安正公司解除与 的其他诉讼请求。案件受理费10元（谭某已预交），由南宁市安正工贸有限责任公司负担。 上诉人谭某上诉称：一、一审判决认为上诉人要求被上诉人支付2009年1月 ...

××公司转到原告单位，原告与××公司是两个独立企业法人，无管理、控制关系。2007年6月5日原告与被告签订了为期12个月的劳动合同，2008年6月5日 劳动合同到期后原告决定不再与被告续订，并向被告发送了终止劳动合同通知。被告在原告单位工作不满10年，不符合应当签订无固定期限劳动合同的条件。长劳仲案字 ...