仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出了劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书。原审认为：刘XX原在原郾城县XX公司工作，在其承包经营期间，长期赊销 的起诉没有超过诉讼时效，漯河XX公司停止刘XX的工作一直处于持续状态，漯河XX公司辞退刘XX的文件，没有依法送达给刘XX；（二）、漯河XX公司应当给刘 ...

要求原告来公司上班。原告原本就有不想在公司上班的想法,公司并没有书面或口头辞退原告，副经理的行为不能代表公司。5、原告的赔偿要求没有事实和法律依据。 委员会以该案超过仲裁时效为由，下达了“分劳仲不字（2006）第X号不予受理通知书”，原告诉至本院。 本院认为，该案系劳动争议纠纷。原告林某某与被告方副经 ...

进行返工，面临着巨大的经济损失，引起了双方纠纷，最终终止本案施工协议，辞退原告。我方认为福建省水利水电工程局北京项目部没有违约，我方已付清了原告应得工程款 。 一、关于本案是否存在合同内与合同外工程项目问题。 从被告提供的中标通知书和原告提供的协议书、工程科技档案、最终工程款汇总表、蔡玉春对本工程结算 ...

补助费的义务。2006年8月16日，昆明市人事争议仲裁委员会对原告的申诉作出不予受理通知书。原告于2006年9月诉至法院。另查明被告1999年1月至3月向原告 十六条，参照《社会保险费征缴暂行条例》第三条、人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第五条的规定，判决：一、原告李某某 ...

2008年7月10日，益阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效，作出不予受理通知书。原告不服，诉至法院。 原审法院认为：根据《企业职工奖惩条例》(1982年 法律若干问题的解释》第二十条之规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对原告要求撤销被告 ...

和解协议违反法律规定向顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出不予受理申诉通知书并告知熊某某不服可向法院起诉，当时熊某某也是按照有关程序提起诉讼的， 家具厂、吴某某支付，再一次性支付熊某某受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共x元，熊某某不再追究罗沙家具厂、吴某某任何经济上的责任， ...

在意见陈某中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈某某填写的，而是公司新任的行政经理何去虎填写的，实质上就是公司的“裁员通知书”。这些从填写人和笔迹中完全可以得到证明。原审法院没有对事实调查清楚。原审法院也没有按法律规定实行“举证责任 ...

就谢某某被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议主体不适格， 的若干规定》第六条的规定，显然错误。因该条规定时针对开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件。 ...

就陈某某被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议主体不适格， 的若干规定》第六条的规定，显然错误。因该条规定时针对开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件。 ...

就岑某某被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议主体不适格， 的若干规定》第六条的规定，显然错误。因该条规定时针对开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件。 ...