被迫于2011年6月2日以特快专递形式向晨鸣公司书面提出解除劳动合同、支付加班工资等要求，但因晨鸣公司未给予任何补偿，刘某刚再次于2011年 之日起十日内支付刘某刚2011年5月份及2011年6月份实际工作天数的工资人民币4,639元（4,348.92+4,348.92÷30×2）； 三、武汉晨鸣汉阳 ...

制度（平均每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过40小时），刘某加班工资基数为每日23元，刘某月工资为600元或按不低于某京市最低工资 ，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2009]第X号裁决书、劳动合同书、考某、工资表、社会保险缴费证明、申报表、户口簿、通知、专递回执在案佐证。 北京市X区人民法院 ...

5000元；2、被告支付原告2010年1月至2010年7月1日休息日加班工资2721.72元；3、被告支付原告2010年1月至2010年7月1 ； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某未签订书面劳动合同二倍工资4082.72元； 三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告 ...

某差额9,307.50元；2、不支付被告2010年6月至2011年4月加班工某差额7,348.50元。 被告王某辩称：原告没有证据证明通知了被告续签 .50元并无不当，故原告要求不支付被告2010年6月至2011年4月加班工某差额7,348.50元的诉请，本院不予支持。 仲裁委员会裁决原告返还被告互助 ...

的小时数为216小时一7天×8小时＝160个小时，故延长工作时间的加班工资为160个小时×6.9元/小时×150%＝1656元，扣除南宁湘大骆驼饲料 三、被诉人支付申诉人违法解除劳动合同赔偿金1300元；四、被诉人支付给申诉人双倍工资差额2400元；五、驳回申诉人的其他申诉请求。王某于2010年6月8 ...

按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险 经济补偿金的计算标准的诉请，本院不予支持。对上诉人提出的被上诉人应支付其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的 ...

月13日起，原告离开被告单位。2010年4月21日，原告要求被告结算工资和提成。后公司支付原告2010年3月工资1596.4元、4月工资690.95元 有限公司印花分公司在判决生效后五日内补发原告王某乙2010年1至4月期间加班工资1426元，并加发25%经济补偿金357元，合计1783元； 二、被告 ...

）＋（780元／月÷21.83天×13天）×200%］-626元｝，补发胡某加班工资1587.24元｛［（780元／月÷21.83天×37.7天）＋（780 负担。 上诉人蔡伦大酒店不服原审判决，上诉称：一审判决支付周某双倍工资差额x元既不合理也不合法，耒阳市劳动争议仲裁委员会裁决蔡伦大酒店9088元 ...

9个月，差额为1314.9元；上述共计18个月原告月工资低于陕县最低工资标准，被告应支付差额共计1743.12元。 三、原告1986年参加工作，累计 本院认为，被告三门峡捷马电化有限公司没有按照法律法规的规定，给职工发放法定节假日加班工资及未执行带薪年休假制度的行为违法，原告要求被告支付2006年1 ...

福利、奖金等形式支付丁某某部分加班费。 原审另查明，丁某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资x元及相应的补偿金、赔偿金；未足额支付的 及相应的补偿金、赔偿金；解除劳动合同的补偿金、额外补偿金；未订立劳动合同双方工资剩余部分x元；2009年7月工资1500元及补偿金、额外补偿金；补交各项社会保险 ...