认定蒋某某于2007年6月22日受到的事故伤害为工伤。2007年8月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定蒋某某的伤残等级为九级。盛丰陶瓷公司对此鉴定结论 中将该款项名称明确记载为“工资金额”；第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰陶瓷公司工作 ...

重新鉴定，2005年11月22日，该鉴定委员会最终评定被告的伤情构成七级伤残。事故发生后双方发生工伤待遇争议，被告陆某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动 享受工伤保险待遇。原告应该为被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告停工留薪期从2004年6月 ...

保险条例》第二十六条、第二十九条的规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，六级伤残为十四个月的本人工资。职工提出解除劳动 一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

对质量是否有问题承担举证责任。某饮料公司只能申请对这批'某饮料营养快线”饮料进行鉴定。某饮料公司认为，原告在第一次开启时，被告的产品并不存在缺陷，也没有发生 的是支付凭证，没有发票不能证明其合法性。6、鉴定结论需鉴定人员出庭接受法庭质询。鉴定书的伤残标准是工伤标准，而原告不是被告的员工，也不是受被告的 ...

。经法医鉴定：王某的损伤程度为重伤，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，王某的伤残程度为5级伤残。吴某乙的损伤程度为轻伤。案发后，被告人张 砍伤后，共花去医疗费（略）.71元、鉴定费620元、交通费2000元。王某伤残等级为7级。被害人吴某乙花去医疗费7978.7元、鉴定费200元。 原判认为， ...

刘某甲的全部医疗费用。经中国医科大学法医司法鉴定中心对刘某甲面部伤残鉴定，结论为：比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/（略）-1996）》有关规定，刘 给付其营养费；医院的长期医嘱单上写明是二级护理，故原审法院按二级护理的标准支持其护理费并无不当。对刘某甲起诉的诉讼请求原审法院并未全部支持，所以 ...

提供证据证实其最近三年的平均收入状况，故误工费应根据广东省2005年度人身损害赔偿计算标准中规定的从事零售业以每年收入（略）元计算，原告因伤致残持续误工，其请求 保养，由此可见，上诉人的精神损害是严重的。五、上诉人因治疗伤情及诉讼、伤残鉴定，多次往返于安徽和广东之间，所主张的3000元交通费是不多的。 ...

、何某某之间形成了劳动合同关系，谭某某在工作期间发生工伤事故，何某某应按有关社会工伤保险标准补偿谭某某因此造成的经济损失。谭某某提出要求支付一次性 予以确认。 本院认为：上诉人谭某某在工作期间发生工伤事故致左前臂缺失，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，顺德市社会保险基金局介绍其到广州市重康义肢矫形 ...

有关社会工伤保险条例的规定，认定文某某属工伤，并以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准评定原告为九级伤残，缺乏事实和法律依据，不予采纳。文某某是 损失，应参照《道路交通事故处理办法》和《广东省2000年度道路交通事故损害赔偿计算标准的有关规定》予以确认，文某某用去医疗费（略）.70元、车费360元、 ...

》第二十三条规定的条件，故本院不予支持。上诉人请求被上诉人支付受伤开始至做出鉴定时工资9037、36元，本院认为双方对工资待遇末有明确商定，上诉人在 ，上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七 ...