。 本院认为：被告刘某乙系原三门峡耐火材料总厂大安分厂在1999年破产改制后按国家相关文件规定被原告永昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下： 一、驳回原告三门峡永昌耐火材料有限责任公司的诉讼 ...

。 本院认为：被告李某某系原三门峡耐火材料总厂大安分厂在1999年破产改制后按国家相关文件规定被原告永昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下： 一、驳回原告三门峡永昌耐火材料有限责任公司的诉讼 ...

。 本院认为：被告陈某某系原三门峡耐火材料总厂大安分厂在1999年破产改制后按国家相关文件规定被原告永昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下： 一、驳回原告三门峡永昌耐火材料有限责任公司的诉讼 ...

某不能享受业务提成，还应赔偿三业公司损失和返还三业公司借支费用。二、国家尚未出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前实际执行的基本养老保险制度覆盖的 劳动法律法规。 双方争议的焦点，认定如下： 1、关于二倍工资支付的标准问题，根据法律规定，《中华人民共和国共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后， ...

于2008年6月30日到期。秦某某在装卸队工作期间，装卸队每月支付了秦某某相应的工资。秦某某与装卸队最后签订的一份劳动合同是2008年1月1 装卸季节性临时工劳动合同》是双方当事人自愿签订的，系真实意思表示，没有违反国家禁止性法律规定，该劳动合同合法有效，上诉人秦某某与被上诉人珊瑚乡装卸队劳动关系成立 ...

开发前期过程概述，证明双方系合伙关系，对合伙内容进行了补充，双方主管均不拿工资，同时证明被告前期开发的投入，原告的技术不成熟，给被告造成了经济损失。 2 资某相关的技术成果及本专利为基础技术的研发产品，均系职务发明，按照国家专利法之规定属甲方所有。（六）乙方提供的专利权不得存在以下缺陷：（1）该专利权 ...

后，被告方除支付吴某火化费4500元外，对应赔偿的其他费用分文未付。原告认为，被告运行的列车属于高速运输工具，应当依照国家相关法律规定采取防护措施， 的项目如下：1、交通费614元；2、丧葬费9855.48元（湖南省职工月平均工资为1642.58元/月×6个月=9855.48元）；3、死亡赔偿金x元（ ...

道干线12标段土石某施工工程款，未提供相应证据。 原审认为，被告承建忠武输气管道干线国家重点工程中，将该干线12标段土石某部分施工工程违规转包给不符合用工主体资格和 9月6日劳社颁发（2004）X号《建设领域民工工资支付管理暂行办法》第七、九、十、十二条之规定，判决如下：一、被告中国石某天然气管道第三 ...

1992年11月招聘到被告单位担任保安员，双方均没有签订书面劳动用工合同，且未按国家法律法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息过一天，被告也未支付 持续工作了十几年，对其按月领取的工资及工资组成没有提出异议，视为同意这种工资支付方式；其三、被告单位提供的工资清单中明确体现每月已按时足额向四原告 ...

出版社还主张《字经》与音像制品配套出版，无图书出版号，违反了国家图书出版的有关规定。 2003年8月出版的《中华字经》采用浅绿色外包装盒，外包装盒正面有 、中国建设银行现金交款单、策文公司企业法人营业执照、策文公司修改章程决议、工资支付明细表、《合作合同》、《图书出版合同》、《购书协议》、作品登记证书 ...