应从2009年3月11日起计算，原告在2009年11月5日提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃 在完全自愿、充分协商的基础上，与被告公司签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书依法约定了原告的经济补偿、养老医疗、社会保险、财物交接等权利义务。被告公司按约 ...

应从2009年3月11日起计算，原告在2009年11月5日提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃 在完全自愿、充分协商的基础上，与被告公司签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书依法约定了原告的经济补偿、养老医疗、社会保险、财物交接等权利义务。被告公司按约 ...

应从2009年3月11日起计算，原告在2009年11月5日提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃 在完全自愿、充分协商的基础上，与被告公司签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书依法约定了原告的经济补偿、养老医疗、社会保险、财物交接等权利义务。被告公司按约 ...

应从2009年3月11日起计算，原告在2009年11月5日提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃 在完全自愿、充分协商的基础上，与被告公司签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书依法约定了原告的经济补偿、养老医疗、社会保险、财物交接等权利义务。被告公司按约 ...

应从2009年3月11日起计算，原告在2009年11月5日提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃 在完全自愿、充分协商的基础上，与被告公司签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书依法约定了原告的经济补偿、养老医疗、社会保险、财物交接等权利义务。被告公司按约 ...

从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，用人单位据此单方解除劳动关系的，除应当支付经济补偿金外，还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗 ，暨阳公司为终止双方劳动关系的协商结果承担经济补偿金，按照姚某某的工作年限予以计算，在实际支付时暨阳公司又作了适当的增加，该补偿方式符合法律规定，具体 ...

支付医疗费x元。 被告湖南某机械股份有限公司辩称，一、同意与原告侯某解除劳动关系。二、原告要求被告补办2008年1月至2009年10月社会保险手续，被告 原告候某补发其所扣发的工资。被告湖南某机械股份有限公司按当地最低工资标准的80%计算原告候某病休期间的工资，符合劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国 ...

某竹业有限公司实际应付x元； 三、驳回罗某某要求浏阳某竹业有限公司支付解除劳动关系的补偿2个月工资4000元的请求； 四、驳回罗某某要求浏阳某竹业有限公司支付 能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五 ...

月23日正式在金卜公司工作场所工作计算的陈述，鉴于劳动关系的确认，并不能单单以劳动者何时在用人单位的工作场所工作作为认定标准，还应该从劳动者何时接受用人单位管理 ，要求白某在上海另行寻找工作，虽然电子邮件中并未明确写有要和白某解除劳动关系的字样，但按照常人的理解，该电子邮件本身表达的意思，即是表达了要 ...

补偿办法》的相关规定，保安公司应承担李某某的社会保险责任，在解除劳动关系时应依法支付经济补偿。保安公司没有为李某某参加社会保险，李某某自1996年8 工资，因保安公司没有提交李某某解除劳动合同前12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x ...