代表人许某某及委托代理人冀芳到庭参加诉讼，被上诉人苗某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本案现已缺席审理终结。 原审经审理查明：2007年10月某公司承包了建业 确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，某公司将真石漆工程发包给不具备用工资格的自然人苗某某，在给洛阳市劳动和社会保障局的情况说明中又自认 ...

、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资 的处理决定，适用法律正确。省一建公司将承建的中原特钢厂房工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长，由喻体长管理农民工，让喻体长向农民工支付工资， ...

职工或死亡职工的直系亲属给与一次性赔偿，中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（2004年1月1日起施行）对该一次性赔偿 二条虽规定“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工资格的组织或个人，该不具备用人主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者 ...

符合伤残六级，无需护理依赖。2006年7月11日，博爱县劳动仲裁委员会适用《非法用工单位伤残人员一次性赔偿办法》，作出博劳仲裁字（2006）第X号裁决书，裁决 石某甲认为原判适用法律正确，石某甲受伤时煤场具备用工资格，在仲裁时，煤场被注销，不具备用工资格，一次性赔偿金计算标准应按每月801元计算，原判 ...

恩全之间存在合同关系。因此，上诉人河南华宸工程建设有限公司上诉称其与崔恩全之间不存在合同关系与事实不符，本院不予采信。崔恩全雇佣被上诉人邹某某在上诉人工地上工作，因崔恩全不具备用工资格，因此，崔恩全的用工行为应视为上诉人的用工行为，据此，上诉人与被上诉人邹某某之间形成事实劳动关系。 ...

在被上诉人一方。第二，原审判决上诉人承担被上诉人的各项伤残待遇严重错误。首先，被上诉人的伤不是在雇佣活动中受伤；其次，根据被上诉人的诊断证明其治疗的是一条残腿，是 某甲雇佣了王某丁从事雇佣活动，又因王某甲承包工程没有相应资质，其不具备用工资格，应对王某丁的损伤所产生的损失承担赔偿责任。容熙公司因将工程 ...

代理人孔维全，重庆石松律师事务所律师。 原告陈某甲不服被告永川市劳动和社会保障局不受理决定一案，于2005年5月25日向本院提起诉讼。本院于同月30日受理 用工主体资格。 2、陈某敬的身份证复印件。证明其年龄超过法定劳动年龄，不具备用工主体资格。 3、合川市社会保险局证明。证明陈某敬生前系合川市三峡 ...

代理人孔维全，重庆石松律师事务所律师。 原告陈某甲不服被告永川市劳动和社会保障局不受理决定一案，于2005年5月25日向本院提起诉讼。本院于同月30日受理 用工主体资格。 2、陈某敬的身份证复印件。证明其年龄超过法定劳动年龄，不具备用工主体资格。 3、合川市社会保险局证明。证明陈某敬生前系合川市三峡 ...

。本案现已审理终结。 原告赵某诉称，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决认定部分事实不清，证据不足，程序违法，裁决错误。新乡市起重设备厂始建于1955年，1966年 申请营业登记注册书1份，证明娄底销售处的经营范围同被告相同，其不具备用工资格，用工责任应由被告承担。2、2010年3月22日太平洋财险娄底支公司 ...

25元给付劳动报酬，何某某在邓某某的管理、支配下从事劳动，因邓某某不具备用工资格，故邓某某与何某某之间属于雇佣关系，何某某是雇员，邓某某是 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期限，双方当事人是 ...