。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的合法权益。”二、增加一条， 、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_347689.html -了解详情
山西省人民代表大会常务委员会2007年12月20日第一章总则第一条 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国 ，培训费用由所在单位承担。女职工参加培训期间，不得降低其工资、福利待遇。第四章劳动和社会保障权益第十九条 用人单位在录用职工时，除不 ...
//www.110.com/fagui/law_302798.html -了解详情
妇女的合法权益，促进男女平等，发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本市实际情况，制定本办法。”二、第三条修改为： 条改为第二十条，第一款修改为：“各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，实行男女同工同酬。”增加两款作为第二款、第三款：“用人单位与职工方 ...
//www.110.com/fagui/law_329263.html -了解详情
届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订)第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 九条用人单位应当保障女职工享有与同岗位男职工同等的工资和福利待遇。第二十条用人单位不得违反劳动法律法规的规定，延长女职工的工作时间和占用休息日、 ...
//www.110.com/fagui/law_266868.html -了解详情
。自治区各级国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织都应根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的各项权益。第五条自治区各族 任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关 ...
//www.110.com/fagui/law_345227.html -了解详情
权益保障法》办法第一条为了保障妇女合法权益，实行男女平等基本国策，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大 劳动；（三）企业、事业单位在转换经营机制、实行劳动制度改革时，以性别为由强迫女职工提前退休或者降低工资及其他福利待遇；（四）以女职工在同 ...
//www.110.com/fagui/law_300915.html -了解详情
章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，构建和谐社会，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他法律、行政法规的规定，结合我省实际，制定本办法。关联 产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html -了解详情
）条第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，在各自的职责范围内，采取有效措施，保障 、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第十七条 任何单位分配 ...
//www.110.com/fagui/law_134562.html -了解详情
十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正） 目 录 第一章 总 则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 第五 条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-325994.html -了解详情
十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正） 目 录 第一章 总 则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 第五 条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-325076.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务