受法律保护了。正如前案例中的保安，无论其在实体上多么有理、有据，一旦超过了仲裁时效之后，其实体请求就不再受法律保护了，必遭败诉无疑。而我国 反映情况而中断。而仲裁时效除了因申请仲裁而中断外，没有向诉讼时效那样做出比较宽泛的规定，只有在“但书” 部分造成延误时效的正当理由的规定。而什么又是延误时效的正当 ...
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什么是仲裁时效什么是仲裁时效是指达成仲裁协议的争议双方当事人向仲裁机关申请仲裁以保护其权利的法定期限。当事人在该期限内不行使权利的，即丧失通过仲裁程序保护其财产权益的权利。《仲裁法》第七十四条规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的， ...
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是指达成仲裁协议的争议双方当事人向仲裁机关申请仲裁以保护其权利的法定期限。 当事人在该期限内不行使权利的，即丧失通过仲裁程序保护其财产权益的权利。 《仲裁法》第七十四条规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。 法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效 ...
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的审判活动受原告起诉或被告反诉的范围的约束。也就是说当事人告谁审谁，告什么审什么。在民事诉讼中实行不告不理原则是尊重当事人的自主处分行为的重要表现。 仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁 ...
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在时效进行中的任何时候中止。根据我国《民法通则》第130条的规定，引起仲裁时效中止的法定事由有：（1）不可抗力。即不能预见、不能避免并不能克服的 在仲裁实务中，如权利人向债务保证人，对方代理人或财产代管人主张权利的，可认定仲裁时效中断。同时，债权人向债务人请求部分履行，也是行使其权利的意思表示，因而对 ...
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或者中断的情形时，即便过了一年时间仍可以申请仲裁，并不丧失胜诉权。一般是什么情况下仲裁时效的可以中断或中止呢？联系电话：13545238509 1、 通过录音取证。 4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的（《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动和 ...
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新计算；如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。 二、仲裁时效中断的法定事由。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者象有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。因此，仲裁时效中断的法定事由有三种 ...
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新计算；如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。 二、仲裁时效中断的法定事由。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者象有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。因此，仲裁时效中断的法定事由有三种 ...
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权利的诉讼时效由两年缩减到60天，不知依据是什么？这里面实际包含两个问题，一是该规定是否合法；二是该规定是否合理。《立法法》第8条规定，对于 十多年且享受政府特殊津贴的劳模高级知识分子，试问难道退休这样的权利也因超过60天的仲裁时效不能受到保护了吗？劳动者的权益应该得到法律的切实保护，这不但是法的宗旨 ...
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按照当时的有关政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用 位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商 侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。 ■人事争议与劳动争议 ...
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