公司无任何书面通知的情况下就终止了我老婆的养老保险 我的工作企业于2011年6月将我老婆招入该企业准备安排在地面污水处理厂上班，并进行了岗前72 劳动合同）。 企业于2011年10月开始为我老婆办理了养老保险（因本人无工资，其个人交纳部分在我的每月工资中扣除）。 企业在2012年10月，口头通知我老婆 ...
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，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除合同；乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方；甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外 臻向其借款15万元的证据不足。对于重复计算的借款2万元(A)，石大卓越公司无异议，该款应从许臻借款总额中扣除。对于借款2万元(B)，单据上无日期， ...
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其支付的培训费人民币960元及社保903.70元，原告向被告出具的“工资结算通知”中明确告知了要扣除原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未领取的工资 原告代理人曾找过证人调查，8月14日公司作出处理决议后，于2009年8月17日将决议面交被告，但无面交处理决议的证据。证人2009年7月 ...
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不存在支付原告杨会萍的住房公积金。被告国安公司2005年以前从原告杨会萍的工资中按规定扣除了原告杨会萍13个月的住房公积金款计 ，劳动合同可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]354号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定， ...
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除另有约定者外，原则上双方劳动关系自此合同生效时确立，直至双方确定或单方通知解除之日止。但是，在双方对合同服务期限与起止计算时间或地点有明确 作业后月工资4000元并无异议，故林平应得的工资为4000元/月X 21月＝84000元；林平收到渔业公司支付的61500元存款及9915元现金，扣除渔业公司自 ...
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，某某公司因生产经营困难解除与苏某某的劳动合同，但未提前30日书面通知苏某某或额外支付劳动者一个月工资，且未将裁减人员方某某告劳动行政部门，违反了劳动合同法 又无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但事实上是解除了与苏某某的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与苏某某的劳动 ...
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，某某公司因生产经营困难解除与李某某的劳动合同，但未提前30日书面通知李某某或额外支付劳动者一个月工资，且未将裁减人员方某某告劳动行政部门，违反了劳动合同法 又无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但事实上是解除了与李某某的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与李某某的劳动 ...
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700元计算，应包含劳动者应承担的社会保险。上诉人支付给被上诉人的5235．06元是实发工资，已扣除了其本人应该承担的各项社会统筹保险，实际上并不低于最低工资。 且没有符合法定理由或者双方协商一致的情形，其口头通知徐桂兰停止上班并不发生解除劳动合同的后果。热电公司无正当理由即停止徐桂兰的工作，应支付徐 ...
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中'公务费'的2%核定，不足2%的按实际数核定。公务费是指管理费明细中扣除工资、职工福利费、工会经费、离退休人员费用、折旧费用后的其它项目。企业 十三、保险(一)纳税人参加财产保险和运输保险，按规定交纳的保险费用，准予扣除。保险公司给予纳税人的无赔款优待，应记入当年应纳税所得额。(二)纳税人按国家规定 ...
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，某某公司因生产经营困难解除与陆甲的劳动合同，但未提前30日书面通知陆甲或额外支付劳动者一个月工资，且未将裁减人员方某某告劳动行政部门，违反了劳动合同法的 ，又无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但事实上是解除了与陆甲的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与陆甲的劳动合同 ...
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