以前上三班,因身体不适,调到新的工作岗位,上白班,因公司要裁员,随意撤岗,又让我回到三班的岗位,请问这样做合法吗?我不同意可以不调离岗位吗?...
//www.110.com/ask/question-1801904.html -
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我公司由于重组不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解散.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司以调岗方式调动员工,到其它部门,将工资保留'公司调动员工岗位是否合法?员工提出解除合同,公司不同意,如何要求公司补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2030527.html -
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公司调动工作岗位,员工不同意调整,公司威胁说不同意就算旷工处理,无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符,公司在调整时也未说明情况。后休病假,新工作组经理不许,让我辞职,这个怎么申请劳动仲裁,...
//www.110.com/ask/question-1149590.html -
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗?我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员,不知是物业公司岗位的随意调整还是什么?我 没有正当的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理,是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-1369639.html -
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公司因工作需要,需要对导购员进行工作地点调动,但同处于一个城市,距离大概6公里左右,岗位和薪酬不变或者说薪酬相当,但是如果员工不同意的话,我司能按照调动函的做法,不出勤当旷工,连续不出勤一周当自动离职处理吗?...
//www.110.com/ask/question-1634102.html -
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我们是做旅游的做前台,因单位部门8月31日结束,又不肯按劳动法进行解雇处理。发出一份没有明确的规定工作地点(不在同区工作地)和工作岗位和待遇地方,说是做前台外派,而且新单位(是一家家政公司没有经营许可)。并要求8月14日前做好工作移交手续。我可以拒绝吗?要怎样和公司办才能继续再原部门工作。...
//www.110.com/ask/question-1822543.html -
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我一个聋哑残疾人,在欧尚美工部工作一年了,工作好好的。现在换了一个店长,美工部又招了一个新人,要把我换到下面去做理货员,我不愿意,去年进美工部时,因我是一个大学生,又懂美术,面试进来的,现在把我换掉,难道看不起我们残疾人吗?我们残疾人有保障吗?...
//www.110.com/ask/question-2774402.html -
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公司擅自调动员工工作,劳动合同期内,劳动合同约定了员工的工作部门、岗位,但也有条款约定可以根据法律规定调动员工岗位;现在员工所在部门撤销,公司调动员工岗位到其他部门,但是员工不同意,公司有权解聘员工吗?员工可以申请补偿吗?如果可以补偿,补偿额度是多少?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1667053.html -
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本人是一国企的派遣制员工,由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司,但是我不同意,由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司,现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位,但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动,如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-2152097.html -
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公司因为淡季,随意调动员工岗位,不同意者会遭解雇。但是本人没签劳动合同,有什么问题吗?...
//www.110.com/ask/question-1811031.html -
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