，构建和谐社会作出贡献。三、创建标准根据《劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关劳动保障法律法规的规定，省劳动关系三方协调机制制定了《山东省和谐 组织实施（一）统一思想，提高认识。各级劳动关系三方协调机制要统一思想，充分认识开展创建"和谐劳动关系工业园区"的重要意义，增强责任感和使命感，切实把创建活动 ...
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适应。核心劳工标准作为国际先进的劳动立法，是先进的技术规范，对我国劳动立法同样具有指导意义。 二、中国加入WTO对我国劳动立法的不利影响 （一）WTO劳工 生存之艰难。在这情况下，保障劳动者集体斗争的权利，特别是集体谈判权则显得尤为必要。将劳动法中企业职工可以与企业签订集体劳动合同改为企业应当与职工 ...
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主要集中在三个方面：1、限制了企业的用工自由；2、无固定期限合同使劳动关系僵化，关闭了储水池的阀门，使劳动市场成为一池死水；3、提高了企业 等为借口大肆裁员规避法律规则诸现象，《劳动合同法》也无能为力。其次，无固定期限合同保障了企业稳定用人机制、培养员工对企业的认同感、归属感和忠诚度，增强企业的稳定性 ...
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相对统一，社会应急处理措施缺乏规范，社会协调功能不能完整体现，影响了劳动关系的和谐发展。 三、完善浦东新区劳动关系机制的法律及政策建议 为了解决现存的 推进不仅对理顺外劳力劳动关系和规范用工单位使用外劳力的用工行为具有十分重要的意义，而且对于规范外劳力管理，宏观调控外劳力使用总量以及建立社会保障体系都 ...
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关系调整的实践中也发挥着积极的作 用。因为，法制对构建社会主义和谐社会的保障作用还体现在守法方面。而三方机制在促进集体劳动关系各方依法行事方面具有不可替代的 做法。 从总体情况看，我国目前集体劳动关系的法律规制落后与个别劳动关系的法律规制。例如，《劳动法》中关于劳动合同的条款不仅条目多，内容也比较具体 ...
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，就可能使劳方利益得不到公正保护。（3）不利于劳动力市场的正常运行。实行三方原则的劳动关系协调机制，为现代市场经济所必须，也是劳动力市场运行机制中 解决，对于强化劳动法的效力，保障劳动法的实施，都具有特别重要的意义。由此决定了劳动司法机构在劳动争议处理体制中处于特别重要的地位。由于对劳动司法机构同现有 ...
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出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准 关系不符合我国劳动者权益保护这一劳动法宗旨。 5.社会保障方面，在我国，社会保障是实现社会保护的核心所在，非标准劳动关系的社会保障问题是一项宪法权利。 ...
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社会的关系。深入分析劳动争议解决机制的缺陷，系统提出改革和完善建议，对于促进劳动争议及时、合理、有效的解决，实现社会和谐，具有重要的理论和现实意义。 监察条例》，保障劳动监察人员的行政编制与经费，进一步发挥劳动监察的纠纷解决和权利救济功能。 5.充分发挥调解的作用。1995年1月1日劳动法实施以来的 ...
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的市场配置机制为基础，要求国家保障劳动力的自由流动，体现劳动关系的流动性。我国劳动者在计划经济体制下几乎没有择业自由，市场化劳动制度改革在一定意义上就是赋予 解读如何按照上述选择来把握劳动关系的流动性和稳定性的度。 应当承认，《劳动法》第31条突出和充分地体现了保障劳动者辞职自由的精神，但对用人单位的 ...
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要求用人单位给付经济补偿金。经济补偿金是劳动法中的一项特色制度，一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一，在保护劳动者合法权益方面发挥 功能并不等于其性质就是社会保障金。（二）经济补偿金性质的重新定位及对立法的意义1、经济补偿金性质的重新定位无论是劳动贡献补偿说，还是违约金说或社会 ...
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