的有关问题通知如下：一、从实践“三个代表”的高度，把解决用人单位拖欠员工工资问题，作为当前一项重要工作来抓。各区、县级市政府要加强组织领导，根据“属地管理” 前发还欠薪的书面保证，并密切跟踪落实。三、开展对重点企(行)业拖欠工资情况的执法专项检查。检查重点是建筑企业、饮食娱乐企业、劳动密集型企业和无牌 ...
//www.110.com/fagui/law_52766.html -了解详情
韩资企业肆意拖欠员工工资问题 天津极盛光电子有限公司肆意拖欠员工薪水 四月发二月工资五月发三月工资 生活上主食定量住宿条件差 给当地劳动局打电话 作为人民的公仆解释为公司只是拖没有欠 不再管理范围 我们该怎么办 难道法律仅仅是为了约束我们这些弱势群体...
//www.110.com/ask/question-1569179.html -了解详情
在员工哺乳假期间以竞聘落聘为由进行了岗位调整和降工资级别。员工本人提出的仲裁诉求是调整岗位可以，降工资不合理。理由：公司的薪酬制度有规定调整后的岗位是 在原岗位时所领取的工资级别是在调整后的新岗位工资级别范围内的，公司单方降低工资并没有和员工本人协商一至。请问，公司如此调整哺乳期员工工资是否合法合理？...
//www.110.com/ask/question-1000871.html -了解详情
很多。员工用的是青岛的一家派遣公司做的派遣。我们的公司员工工资都是按照绩效来发放。比如：我们和员工约定的一个月做1000元的工作，我们收取20%的费用， 员工同意的。现在我们的西安分公司有稽查大队来检查，看到我们的员工有工资低于600元（当地的最低工资标准），要对我们处罚。我们应该从哪几方面着手，会让 ...
//www.110.com/ask/question-84546.html -了解详情
跟人事部的人算好了多少工资的，都核对好啦走的，他说最近账户有问题有可能15号以后给你钱，我说我到时候给你打电话吧。我15打的电话，他说老板在审核中，核对好啦 事，他和我三月份的工资没关系啊），我就是不明白啦，明明是他们拖欠不给员工工资还要追究我的法律责任，这到底是怎么回事啊？我该怎么办啊？？？谢谢啦。...
//www.110.com/ask/question-955205.html -了解详情
每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意， 都并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5月份的工资都没有发放给员工，但是我已经于6月27日预支完了。我应该怎么样来维护我的权益呢？...
//www.110.com/ask/question-1107095.html -了解详情
我是公司法人，占40股份，另一人占60兼财务总监。我们现在闹矛盾，对方扣留公章登等，并且不发员工工资。我可以申请公章执照遗失，另开户头，用公司账号内的钱发员工工资吗...
//www.110.com/ask/question-2439182.html -了解详情
公司以前拖欠员工工资，前任法人有被起诉风险，目前，怕被起诉，想找员工以个人名义补发拖欠工资，是否合法。...
//www.110.com/ask/question-389019.html -了解详情
公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗...
//www.110.com/ask/question-1613537.html -了解详情
企业欠员工工资，说给开支，以各种理由推脱，现在公司收客户货款，能否直接充当工资,该如何办理，能尽快拿到工资...
//www.110.com/ask/question-1393506.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务