您好我现在因工伤停工恢复阶段 公司现在要加薪我有这个待遇吗可以享受多少 有规定吗...
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可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期待遇怎样？ 第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 第二 平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工 ...
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边工作边治疗，并不需要暂停工作接受治疗的，工伤职工不享有停工留薪期待遇。2?在停工留薪期内，停工留薪期待遇的内容有三方面：（1）工伤职工可以享受 的清凉饮料费用；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他收入。3?停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会 ...
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，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。 停工留薪期待遇由所在的单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。生活不能自理的 停工留薪期确认申请。由区县劳动能力鉴定委员会确认延长期限。延长的停工留薪期不少于1个月，但不得超过12个月。用人单位未在规定的时间内提出确认申请的， ...
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月职工考勤不足一个月时(职工本人请事假十天或公司放假十天),这个月要采取吗?在计算工伤职工工资福利待遇有何规定?谢谢! 回复：根据我的理解，原工资福利待遇标准以 办法》第十九条的规定，不适用于《工伤保险条例》，所以计发停工留薪期待遇不涉及你提到的问题。停工留薪期待遇应按照本人实际出勤（全勤）可获得的 ...
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对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生工伤保险报销范围外的费用 ...
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事故，单位里没给我申报工伤，我是自己去申报的，8月底拿到的工伤认定书。2、3月病假，4月上班，5、6月病假，7、8、9月上班，如果我10月份开始在因为工伤的毛病病假，还能享受停工留薪期待遇吗？据说是一去上班停工留薪期就算结束了，那之前的4个月怎么算？盼解答！...
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工伤定残后需要治疗工伤的能享受停工留薪期待遇吗？该享受什么待遇？...
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?...
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