年10月1日至3日，单位安排其加班，之后公司向其发放了加班工资，具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定， 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，明确了法定节假日 ...
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年10月1日至3日，单位安排其加班，之后公司向其发放了加班工资，具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定， 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天，明确了法定节假日 ...
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问题的通知国家税务总局 2002.08.22 国税明电[2002]38号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局：因元旦、春节、“五一”国际劳动节、“十一”国庆节等法定节假日国务院统一调休公休日，增值税防伪税控系统、增值税计算机稽核系统的各项工作不能按常规时限进行。为此，现就上述两个系统工作时限遇 ...
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职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。例如，某职工 ，也即劳动者在休息日加班的，用人单位可以调休，而对于法定节假日，用人单位是不能以调休来代替加班费的。 具体来说，今年9月22日、10月1日至3日， ...
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的，当月岗位津贴全部扣发。（三）工作人员请病假，1个月内病假天数（不含休息日、法定节假日，下同）累计在10天（含）以内的，其当月岗位津贴不予扣发； 、事假、病假天数，当月累计，跨月则重新计算。工作人员日岗位津贴，按每月实际工作天数21.5天计算。二、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和 ...
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具体工作时间依上述的规定，细释如下： 1、每一周的法定工作日为：5天 （原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日──完全适用政府机关和事业单位） 2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）； 3、全年的法定节假日为：10天 （元旦一天、春节三天、五一劳动节三天、国庆节三天）； 4 ...
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具体工作时间依上述的规定，细释如下： 1、每一周的法定工作日为：5天 （原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日──完全适用政府机关和事业单位） 2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）； 3、全年的法定节假日为：10天 （元旦一天、春节三天、五一劳动节三天、国庆节三天）； 4 ...
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、郭某某的证人证言，证明被告未与其签订劳动合同、上班实行8小时工作制度、无节假日、双休日、未发过加班工资。被告东辰公司质证后对证人身份有异议，认为 在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％，2008 ...
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、郭某某的证人证言，证明被告未与其签订劳动合同、上班实行8小时工作制度、无节假日、双休日、未发过加班工资。被告东辰公司质证后对证人身份有异议，认为 在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％，2008 ...
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为100天(注：未含覃鸿在2004年5月工作期间的星期六、日的天数10天)，法定节假日的天数为10天，覃鸿在此期间的加班工资应为：1、星期六、日 日应当是覃鸿领取2005年9月份工资之日。关于覃鸿领取2005年9月份工资的具体时间，参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录 ...
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