同年3月9日，原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼，请求法院确认原告与被告之间不具有劳动关系。原审认为，一、从用工主体资格来看，本案中用工主体责任应由 被告签订劳动合同，但被告事实上已成为原告企业组织的成员，并为其提供了有偿劳动，故原、被告之间形成了事实劳动关系。综上，原告要求确认双方没有形成劳动关系 ...
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，应向原告（被告）支付两倍工资。双方于2009年11月13日解除劳动关系，但无法确认被告具有合法理由解除，因此应向原告（被告）支付违法解除劳动关系 的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与外派劳务人员签订合同，也没有办理正规出国手续，比如像 ...
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（2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据《劳动法》 保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。 近来，劳动 ...
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案情简介 王某是一名销售人员，几年前通过朋友介绍认识了本市一家私营企业老板，双方在生意上谈得很投缘，于是双方商定签订了一份合作生产销售协议书 劳动关系。 仲裁委员会依法作出裁决，对王某要求确认与企业具有劳动关系并缴纳社会保险费的仲裁请求不予支持。 案件评析 郑吉文律师认为：本案的争议焦点是当事人双方 ...
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向AAA公司提出赔偿，未达到其全部要求后，张CC遂向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求确认与AAA公司劳动关系。当地劳动争议仲裁部门支持了张CC的 会议纪要》（以下简称《会议纪要》）第12条规定：在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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原告是一家国有建筑施工企业，2010年4月26日收到郑州市劳动争议仲裁委员会的应诉通知及申请书，得知被告要求确认与原告之间存在事实劳动关系。2010年6月21 原告把工地拆除龙门架的工作发包给张XX(音)，张XX(音)招用被告，原告具有用工主体资格，而张XX(音)不具备用工主体资格，所以，应由具备用工 ...
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没有劳动关系而不予赔偿，被告为此向安远县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告有劳动关系。安远县劳动争议仲裁委员会于2008年12月12日作出裁决：申诉人唐 永斌与本公司不存在劳动关系，支持上诉人的上诉请求。 被上诉人唐永斌辩称：上诉人将爆破工程承包给案外人唐春华，唐春华不具有用工主体资格，而受雇 ...
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工作时间、场所、报酬形式及被告对原告的管理来看均符合委托代理关系的特征，故原告要求确认与被告形成劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。 综上所述，原告要求 。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发199726号） ...
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、场所、报酬形式及被告对原告的管理来看均符合委托代理关系的特征，故原告要求确认与被告形成劳动关系的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ，代办员当时确实身兼会计和出纳，不能证明存在劳动关系。 本院审查认为，上诉人所提交证据真实合法，且与本案具有关联性，予以采信，但其证明目的应结合本案 ...
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法院能否受理 【案情】被告徐某为认定工伤，向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某装饰公司之间存在事实劳动关系，仲裁委员会裁决确定原被告之间存在劳动 部发（1995）309号】第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《 ...
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