关于试用期不合格解除从用人单位和劳动者双方笔者都做了基本的分析，希望可以对大家有所帮助。 一、案例 某公司招聘李先生为中国某大区的营销总监，并 中明确规定违反公司规章制度几次后属于重大违反，达到公司解聘的程度是什么样子，语句不能含糊，并有员工签字确认的相关记录，建议每家用人单位对于员工手册内容的培训和 ...
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入职，签订三年合同三个月试用期，7月10号领导口头通知我，因我的个性，性格内向为由试用期不合格，要我到人事部办理离职手续，我想继续呆在公司上班，一直以领导协商，现在7月15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到补尝么？公司是否合法合理？我还想继续在公司上班，应该 ...
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本人于2012年12月24日入职，签订劳动合同3年，试用期为6个月，试用期截止日为2013年6月24日，目前已是7月17日，公司突然告知试用期不合格，听别人介绍说，我的试用期结果为良好，但是新来的领导硬要把我的结果改为不合格，请问现在这样的情况，我该 ...
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你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！...
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我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商 理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？...
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月07日到公司上班，签定了劳动合同，也购买各类保险，合同上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作。2月13 我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由将我开除的话，我是否可以申请继续维持劳动关系，履行合同， ...
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我司员工试用期于2014/12/01满，但是在此之前2014/11/28通知员工试用期不合格（有相关证明）、要求其办理离职手续，但员工不同意、后一直未办理手续并工作至2014/12/05。请问现在我司还可以按试用期不合格让期离职吗？...
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本人5月19日签订的试用期合同，合同期限为3个月。一式三份！昨天（8月7日）部门主任通知我明天不用上班了。请问公司这样做是否合理？今天我去公司，公司说我试用期不合格，还威胁说这个要跟我的档案走，要我主动写辞职报告！请问我该如何维权！（合同上有一条是说：试用期不合格可以辞退且不予以赔偿.）...
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我12年10月15号入职，试用期两个月，试用期过后，公司没有以书面或者口头方式告知我试用期不合格，而且没有和我签署劳动合同，今天13年1月18号，公司告诉我试用期表示我不适合这份工作，让我明天不要来上班了。请问我能要求公司赔偿吗？赔偿多少？劳动法哪一条有规定呢？...
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我在一家单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天 公司已试用期不合格为由要把我辞退 没有提前通知我也没有书面通知什么的 当时合同上写的是试用期3个月 签了3年的合同（目前以及工作4个多月 ）但是合同他们不给我 还说我试用期是6个月 ...
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