为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1．公司增聘员工，采取内...

1．目的降低成本，提升品质，激励效率，达成高效能管理绩效。2．对象2．1．制造部门：管理干部、生技、调容员。2．2．品保部门：巡检、品管、IOQC、品保员、文管员。2．3．管理部门：生管、采购、外务、仓管、报关税...

第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，特制订本规定。第二条本规定适用于公司所有的员工。第二章考勤管理第三条考勤管理1．公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间上下班。2．各部门应设考...

编号 姓名 部门 年 月 到 差 年 月 日 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30 31 小计 ×= 应加额 津贴 ×= 餐费...

一、目的 为规范公司办公用品的采购与使用，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。二、适用范围 公司内所有部门办公用品的采购、领用及报废等管理。三、物品请购1．各部门应于每月______________日...

一、计划的前期协调、计划通知和SAP的一切事宜二、负责与材料组和工厂的计划联系工作。三、负责生产方面付款计划的基本管理工作。四、协助财务部进行工厂的资金往来帐目的校对工作。五、完成生产计划月报表的编制、...

1．产品说明书的编写、排版、校对、制作流程；2．产品、项目宣传页的制作流程；3．内、外部网站工作流程；4．宣传栏制作流程；5．信息反馈流程（如：内、外部网站，企业内刊所需的产品介绍、项目说明或所公布的公司...

第1步骤 公司的概要________月________日地点________讲师________1．企业的目的是什么2．本公司的经营理念与历史3．公司的组织4．各部门的工作5．公司产品的基本知识6．何谓利益7．底薪、津贴的说明第2步骤 商业基...

填写日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真．详实地填...

一、突然停电、停水，营运办法遇到店内突然停电、停水，处理步骤如下1．及时汇报上级部门。2．联系相关单位，了解停电、停水原因。 停电、停水应及时与有关单位联系，了解停电、停水的原因，例如停电了，应与电力局...