为了加强仓库防火安全管理，保障国家和公司财产免受火灾危害，保证生产顺利进行，特制定本制度。一、仓库建筑1．新建、改建和扩建的仓库建筑设计，应符合《建筑设计防火规范》的规定，并经公安消防监督机关审核和验...

声明本招股意向书摘要的目的仅为向公众提供有关本次发行的简要情况，并不包括招股意向书全文的各部分内容。招股意向书全文同时刊载于http：//www．__________________网站。投资者在做出认购决定之前，应仔细阅读招...

________银行股份有限公司首次公开发行股票（A股）招股意向书摘要http：____________________年___月___日___：___中国证券网-_____证券报第一节重大事项提示经中国证监会核准，本行在境内进行本次A股发行。本行同时...

随着企业改革的不断深入，原有的人事管理体制已不适应现代企业管理的要求，因此必须建立和完善新的人事管理制度与之相适应，才能结合企业的实际，推动和促进企业的发展。一、目前现状分析1．公司现有管理人员_______...

1．目的和范围对所有从事与质量有影响的工作人员进行管理和培训，以期提高员工的质量意识和业务能力，满足岗位工作的规定要求。适用于本公司所有人员的管理和培训教育。2．术语本程序引用ISO/TS16949：2002标准的有...

1．0 目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2．0 适用范围适用于________公司所有员工3．0 内容3．1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务...

第一章 总则第一条 为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章 文件流传细则第二条 分类须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、...

第一章 总则第一条 为建立与现代企业制度相适应的人力资源管理制度，尽可能客观、准确地评价团队或员工的绩效，制定本办法。第二条 本办法旨在达到的目标1．尽可能客观、公平、全面、准确地评价团队或员工的绩效。2...

1．0 总则1．1 为了加强公司职员工考勤管理，切实有所遵循起见，依据本公司员工守则及有关规定予以精简归纳制定本制度。1．2 本制度适用于公司全体职员工。1．3 公司一律实行上下班刷卡出勤制度，所有职员工上下班均...

一、考核项目本公司管理人员绩效考核项目分为智能经验、处理能力、协调督导责任感和勤惰五项。二、考核等级本考核标准实行百分制，分为甲、乙、丙、丁、戊五等。具体来说：甲：100～80分（不含80分）乙：80分～60分...