资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。承揽契约中原则上由承揽 。作为民法上之虚拟人----法人或者非法人社会团体，这样的机构同样无法提供“劳务”。如何判定劳动契约与承揽契约1、 如认定属于劳动契约的，看是否存在这些特征： ...
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工伤事故至左手第四手指粉碎骨折，6月18日劳动局做出工伤认定下来并经判定为10级伤残。公司在工伤期间按病假支付的最低工资1500的70%，并扣除了2013 。相关伤残补助也没有发放（10级 社保支付的7个月工资），想咨询您我应该如何向相关部门提出申诉，你是否代理相关纠纷。 另：我在公司工作两年了 公司 ...
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交通事故的赔偿责任。2.道路交通事故致人损害行为的违法性成都交通事故侵权律师如何理解行为的违法性？不少人认为道路交通侵权行为的违法性就是只违反交通管理法规、 实施了侵犯他人人身、财产权益的行为就认为该行为有违法性，就要承担民事侵权责任。3.因果关系如何判定加害行为与损害事实之间具有因果关系，是一个相当 ...
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月. 问题如下: (1).苏州营养费应如何赔偿. (2).误工费用如何赔偿.(因有报工伤公司有发基本工资每月3000元,事故前3个月每月平均工资5000元.) (3).护工费用如何赔偿(医院判定为二级护理). (4).左胸第8，第9根肋骨骨折伤残等级能 ...
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有实定法基础，还有Board of Grievances的案例法作为支撑。尤其值得注意的是，本文介绍了判定行政合同的三个标准：一，行政机关必须为合同一方（an administrative authority must be a party to the contract）；二，该合同必须为公共利益 ...
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失公平。本协议规定派出的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等，这样的 协议”中关于因船员操作失误造成船舶与货物的损失，由劳务公司承担的条款是否有效 如何看待和确认劳务公司与船务公司之间的权利、义务内容，是审理此类案件首先要 ...
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的债务，却通过胁迫手段让对方交付了6万日元，对此，最高裁判所判定，不管具体债务数额如何，应就整个6万日元成立恐吓罪（最判昭和30年[1955年]10月 证书事件]。该案案情与前述判例（1）相仿：行为人将依据法令禁止用于担保的国铁工伤年金证书用作借款的担保，然后又以欺骗手段取回了该证书。对此，最高裁判所 ...
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义务。与此同时，劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。但这种判定，应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核，以免过多干涉用人单位的自主 意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险 ...
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否则会给企业带来不必要的负担。《意见》援引了民法诚实信用原则，也即判定未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金时，应查明企业是否履行了诚信 意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇 ...
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、精神损害赔偿数额的考量因素等问题均作出了明确的规定。这些规定为法院在司法实践中如何具体操作提供了范本，亦提供了坚实的法律依据。按照民法中关于 又是一个高度复杂的社会，其典型表现就在于侵权行为的类型不断增加，侵权责任的判定和分担更加多元，这些法律模拟环境的改变，势必使得侵权行为规范随之改变，需要作出 ...
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