工商总局等八个部门《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改［2002］859号）的要求，做好“三类资产”（非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产）认定、资产处置、改制分流形式、债权债务关系和劳动关系处理等有关审批服务工作，并给予适当的行政性收费减免 ...
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内的各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工），均适用本办法。第三条济南市劳动行政部门是本市行政区域内企业职工工伤保险工作的行政主管 章工伤认定与鉴定第四条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定工作的，或者在 ...
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条本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照本实施办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。第十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（ ...
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个人帐户结余资金变现或异地转移手续。参保人员因工作调动(转移)、解除或终止劳动关系、退休或死亡等原因发生变化时，参保单位应及时到医保中心办理个人 可申请资格定点。定点医疗机构和定点药店的资格由劳动保障行政部门认定。定点医疗机构和零售药店申报、审批办法，按照《蚌埠市劳动局、卫生局转发〈安徽省城镇职工基本 ...
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规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。前款所称企业 法律、法规规定的其他情形。第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪；（二）自杀或者自残；（三）斗殴；（四） ...
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（六）立户企业中个人出资200万元人民币以上投资者的配偶；（七）本人符合本办法第十三条规定的核准下达计划指标条件之一的人员；（八）其他具有高级以上职业资格 直接监管企业、市投资控股公司系统企业；（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；（四）政府认定的劳动关系和谐企业。 第六章招调员工监督管理 第二十 ...
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情况，我们制定了《北京市劳动年检暂行办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。开展劳动年检工作，对用人单位遵守《劳动法》的情况予以认定，可以督促用人单位认真 批准招用外地务工人员、外国人、港、澳、台人员的审批表；(四)用人单位与劳动者建立劳动关系台帐；(五)《工资总额使用手册》、工资台帐、工资表和劳动情况 ...
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；制订技工学校和职业技能培训的教材建设规划，指导师资队伍建设。(四)拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并发布企业 意见；监督社会保险基金管理；拟订社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；负责审计工作。(五)培训就业处拟订城乡就业和职业技能培训的规划及政策 ...
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建设规划和评估认定制度；制定本市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。(五)制定劳动关系调整的基本 本市机构从事劳动力招聘、咨询、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁及劳动监察工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和 ...
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（1）条地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。前款所称企业是指 规定的其他情形。第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪；(二)自杀或者自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章、 ...
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