,说是我不同意他们就会在OA上发通知直接开除我,因此我决定申请劳动仲裁,我没有给公司造成损益,没有违反公司制度,更没有透露商业机密。 既然我决定仲裁,我会维护 没有任何书面的东西,5-21是部门领导口头找我谈的,这周一部门领导喊我交接工作,我说行政还没找我谈话,其实就是经济赔偿问题还没谈,就没有交接, ...
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我和我一名同事之前在一家物业公司上班,以为公司管理制度相当不完善,不签合同也不买社保,一周工作六天,周六周日不准休息,后来我们选择辞职,临走 各赔偿150元,然后我们要求公司开了离职证明站名相关工作交接完毕盖了公章,领工资走人。 其后我们到仲裁委申请劳动仲裁,要求双倍工资和社保补偿以及支付加班工资,从 ...
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我在公司将我辞退后我申请了以下劳动仲裁 仲裁申请书 申请人aaa,女,汉族,1978年 月 日生,邹平鲁润置业有限公司职工,现住 被申请人邹平鲁 2 根据以上事实公司是否属于违法辞退?(公司没有我们签收的规章制度,曾经发放过的制度中也没有相应的辞退约定) 3 我怕公司会胡搅蛮缠,故意拖延时间,即使劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2390096.html -
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扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班,没按照劳动法第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和 请问本人的合法权利是否被侵犯了,若本人想投诉保护自己的合法权利,我该如何收集那些证据及资料? 10、谢谢大家的帮助!具备这些了,可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-1573008.html -
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直到今天2012年2月15日为止,单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期,3个月后也就是2011年8月 八久个月公司才决定签订合同但我觉得公司的已经不适合我发展拒签,那我工作以来的这八九个月是否可以通过劳动仲裁要求公司支付我双倍工资的差额?...
//www.110.com/ask/question-858315.html -
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劳动关系,劳动者要求用人单位发放工资的请求就无法获得法律的支持。 劳动仲裁中适用举证责任倒置的情形 举证责任,指当事人对自己提出的请求,有提出证据加以证明 ,如果该方当事人不能就此举证证明,则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。举证责任倒置在劳动法领域也广泛存在,如最高人民法院《关于审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-251680.html -
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离职。期间合同工资1200,其他靠销售提成。 深圳的日子不好过,这个公司的管理混乱,成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话,平时我们顾问间有撞单的现象,全凭老板一句话就 通知(是不是怕我举报他偷税?)就不会补偿我一分钱,并且称我随意劳动仲裁,他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好,请问律师 ...
//www.110.com/ask/question-669937.html -
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保险你提出的辞职,你写的是公司制度不合理,不合理有很多种所以不予支持,还有快递员是全年无休的没有法定假日和休息日 每天工作12小时,仲裁员说快递行业是属于 合情合理吗?公司的人事经理和劳动局仲裁员很熟悉休庭的时候两人聊的很开心,仲裁员都聊的忘乎所以都带脏字了!所以想找个天津擅长劳动仲裁的律师做代理!...
//www.110.com/ask/question-2412305.html -
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每天8小时工作制,周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作制度(针对我们司机的),要求:工作每天累计10小时,周一到周六任意五天为工作日! 按照此要求 2周后到账,截止到5月6日还没到!现在我准备申请劳动仲裁,故先咨询一下! 工作时间: 2009年11月17日——2010年2月8日,试用期,无合同 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html -
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2倍,平时1.5倍,而加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数。被申请人在申请人工作期间的2012年9月、10月、11月、12月的 ,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!...
//www.110.com/ask/question-1538618.html -
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