劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助 确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说劳动者在同一用人单位 ...
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为重点，进一步扩大工伤保险覆盖范围。继续加强生育保险，推进生育保险扩覆工作。到年底，职工基本养老保险参保总人数不少于121万人，其中新增参保 保障监察实时动态监控。全面实行劳动用工备案制度，强化“三方协商机制”，进一步督促企业，特别是非公有制企业建立劳动争议调解组织，推进劳动争议仲裁机构实体化建设。 ...
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，加强调研，不断完善医保有关政策，切实加强医疗保险的基础管理工作。要把基本医疗保险制度改革和药品流通体制改革、医药卫生体制改革有机地结合起来， 劳动保障监察检查企业数不少于800户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%。进一步做好劳动争议仲裁工作，规范办案，提高办案质量。2002年，全市 ...
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保险政策规定。以民营企业、事业单位及其职工为重点，推进失业保险扩面征缴工作，进一步扩大失业保险的覆盖范围，确保今年年底失业参保人数达到105万人， 积极开展调查研究，探索建立农村社会养老保险制度。 三、进一步强化劳动用工管理工作进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实有关企业工资支付管理的各项 ...
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下列劳动争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用该法。其确定了社会保险争议属于劳动争议，依法应属于劳动仲裁的受案范围 劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一 ...
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那压着。但这时候老板就起诉我，以如下几点为理由要求撤消劳动仲裁。1、我从12月起，为期一个月的工作是无底薪的促销员，并且已经告知我了，2他伪造一份促销员规章制度和奖励，说在我们工作期间就已经宣示（我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据有关法规没与我 ...
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权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。 按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：（一 可宣布择日作出裁决或者经合议、经仲裁委员会审批后当庭裁决；双方均表示愿意接受仲裁庭的调解时，仲裁庭可采取双方在场调解、单独调解等方式展开调解工作。...
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没有安排申诉人进行过年休假。（4）被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少8小时。（5）被申诉人还违法收取 的合法权益，现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部 ...
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、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行 ）项（即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬）的规定支付职工的工资报酬。 二。劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件的 ...
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周后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同 车辆购买者！ 4，2010年2月9日——2011年4月15日合同书、公司颁发的司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ ...
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