劳动争议时，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。(六)国有企业改制后继续执行用工申报登记制度、职业资格证书制度和就业准入制度 。因生产经营需要，企业 审批后进入劳动力市场，实行面向社会、公开招收、择优录用；对仍留在技术工种 (岗位)工作未经过培训的职工，应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html -了解详情
对管理服务人员进行培训，提高业务水平，强化服务意识。要完善管理服务工作制度，建立健全工作考核评价机制，规范各项业务操作流程。进一步做好企业退休人员人事档案 努力将矛盾化解在基层。各区、县(市)政府要加强劳动争议仲裁机构实体化建设和仲裁员队伍建设，努力解决好仲裁办案人员力量严重不足的问题。 五、以市场 ...
//www.110.com/fagui/law_225634.html -了解详情
他们的生存质量。 深圳南山劳动仲裁律师深圳南山劳动仲裁律师电话 三、企业薪酬管理的误区 企业为了让薪酬更加合理，更加能反映员工的工作业绩，不惜将薪酬结构和 ； 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式； 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件。 五、薪酬的内部均衡问题 内部均衡的目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-325723.html -了解详情
劳动者都有的一个大错误！他们都认为法院才是司法程序，劳动仲裁只是政府部门做调解工作的程序。所以不少劳动者在仲裁时自己不懂也上阵，最后弄得即使起诉到法院也 案件的必经途径，没有经过劳动仲裁，不得直接去法院起诉。我们理论上把这种体系称为一裁两审制度。正因为这样的制度，所以在劳动争议仲裁程序结束后，仲裁双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-543132.html -了解详情
用人单位应当承担连带赔偿责任。向原用人单位赔偿下列损失：(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。 ，原用人单位可以将劳动者和其新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由此可见，企业除可依法以侵权劳动者及其所在的新用人单位为共同 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
辞职信并提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除 加班证据，再以员工自愿加班来抗辩，是不会被采纳的。因为用工单位作为管理者有制定加班制度的义务，不能因为用工单位想规避支付加班费而不制定相关制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-245528.html -了解详情
辞职信并提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除 加班证据，再以员工自愿加班来抗辩，是不会被采纳的。因为用工单位作为管理者有制定加班制度的义务，不能因为用工单位想规避支付加班费而不制定相关制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-211252.html -了解详情
！吴律师，我们俩在福州晚报记者的介入下，7月29号已经前往仓山劳动局申请了劳动仲裁。他们也已经受理了。 现在急切想请教各位律师的是： 一：因为我们两个都 安订立的哪些规章？哪些制度？什么样的损失？到底有多重大？才能在法律在站的住脚呢？ 多项合同未能缔约更是可笑，一个销售开单的，平时的工作流程也不过就是 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html -了解详情
简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的 文书，有利于提高办案人员素质有利于提高劳动仲裁办案质量。各级劳动争议仲裁委员会应把规范劳动仲裁文书作为规范劳动仲裁办案的一项重要工作去抓。从一九九五年 ...
//www.110.com/fagui/law_356442.html -了解详情
简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的 文书，有利于提高办案人员素质有利于提高劳动仲裁办案质量。各级劳动争议仲裁委员会应把规范劳动仲裁文书作为规范劳动仲裁办案的一项重要工作去抓。从一九九五年 ...
//www.110.com/fagui/law_62207.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务