在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有， ...
//www.110.com/ask/question-2913298.html -了解详情
几个月的工资补偿？在此期间，从未签订任何劳动合同。也未提前一个月通知我，当天就通知第二天不用来上班。 网上有的说工作满一年赔偿1 ，是否是申请3000X11=33000元 + 3000（未提前一个月通知）=36000元？这36000元是否还要除一半？因为之前每个月有领工资。 公司不正规，没有合同，没有 ...
//www.110.com/ask/question-2619465.html -了解详情
（已经从5月份开始就拖欠工资了，到现在还有三个月的工姿没付）拒绝支付赔偿金（签了两年合同应该要赔两月工资），而且公司因为我是仓库工作的，比较重要所以要求盘点完 .因为我签过了两次固定期限合同，而且7号之前公司没有提出不再续签合同，是不是视为公司默认签无固定期限合同，是不是可以要求多赔一个月的赔偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-2035569.html -了解详情
的妇科病不能胜任长期站立工作，要接爱治疗。我在2013年2月9日向公司递交辞职申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资要在5月10日领 的同事都能证明我从来都是自已带中餐的，老板的回答就是不管你有没有吃，不干满合同期就是要扣500元，要是每个员工都是提前一个月辞职到期就走了，我还咋做企业 ...
//www.110.com/ask/question-1605282.html -了解详情
本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1297572.html -了解详情
。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。案例介绍：今年2月，大学毕业生小秦已在南京某公司工作4个月，但单位一直没有和他签订劳动合同。为此，小秦申请劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-356896.html -了解详情
当时，本来想提出辞呈后再做一个月的，不过，上司说要是做满一个月辞职，那么那一个月期间会有更多的工作，并且不管我能不能完成都必须做完，威吓下我打算不拿工资直接走人。请问，我有权拿到我工作那几日的工资吗？已经签订一年的劳动合同...
//www.110.com/ask/question-881722.html -了解详情
我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月 单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为 ...
//www.110.com/ask/question-453472.html -了解详情
3个。如果当天没完成，回到宿舍就会挨打。●入行之前老大会扣下身份证和一个半月的工资。要是走了，工资没了不说，他们还可能找上门去，会害了家里人。访谈篇陈涛?穴化名?雪 捞了几万块。那些拉得多的，一个月能拿一万多块，比出来打工的实在多得太多。我认识干这行最长的一个是15年，现在已经有100多万的身家。记： ...
//www.110.com/ziliao/article-121928.html -了解详情
的3倍为8340元）以上是四个经济补偿金分段计算的最典型，也是最容易混淆的案例，每一个案例都是一种类型的代表，尽管情况基本相似，但是计算的结果却 补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形时，《劳动合同法》施行前的经济补偿年限要按照以前的规定计算；2008年1月1日后的工作年限按照《劳动合同法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543234.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务