上月的25日到本月的25日。公司以我没有提前一个月向公司递交辞职报告为由不给我发放九月份的工资。在我离开公司之前公司没有明确表明随辞随走就扣下九月份的工资，在我离开之前公司领导已经安排其他人接替我的工作。请问公司是否要给我发九月份的工资？九月份的工资该公司是10月16日发放的。当时 ...
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经理，月工资5000元。2010年9月，中大恒基公司将我安排在客服部工作，可是每月工资却少发2000元，一直持续到2011年3月。2011年3月15日 元的案件中，中大恒基公司并未提交《人事审批表》且未对仲裁裁决该公司支付吕某上述期间的工资差额提起诉讼，视为中大恒基公司认可仲裁裁决所认定的相关事实 ...
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做的话就腾飞老板少出以一千多元的工资，然后又欠龙腾一个人情。 我也想走，我怕自己也那不到工资，我就在腾飞做了一个多月。期间拉了两单回来，虽然是老板 。 这样的老板，这样的违法店铺，我承认当初我瞎了眼才进去工作的。但是我的工资我还是会要的。为了这件事我咨询了劳工局，工商局，律师，都一致说我的工资可以拿到 ...
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执行）； 3、如果我毕业后不回校工作，要退还学习期间学校给我发的工资、补贴等，还要支付违约金三万元。 我今年毕业，我曾在学校网站留言咨询委培博士 规定的金额，兑现时间也一次次往后推，甚至连学费也不想报销的样子。所以我现在想辞职。 如果我提出辞职，是否需要支付违约金三万元？因为《中华人民共和国劳动合同法 ...
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元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等）。 有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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遂向公司递交了书面辞呈，言明将在一个月后离职。公司基于人才难得而一再挽留，见连女士去意已决，便以其工作时间未满一年为由，拒绝发放已工作期间的工资。 法官释法:公司无权以拒发工资作为限制连女士辞职的砝码。一方面，劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...
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杜勇辞职起至其死亡期间的13个月工资10 400元。武冈市人才交流服务中心辩称：武冈市人才交流服务中心的行为不是批准辞职的审批行为，而是一种备案 认定的事实一致。上述事实有双方当事人的陈述、武冈县招收集体所有制工人审批表、机关事业单位工作人员工资异动审批表、2004年年度考核登记表、武冈市公安局禁毒 ...
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问题 对于用人单位有延期发放工资的情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位曾拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动 管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假期间的工资,按原工资待遇；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法》规定按不低于本人 ...
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发给相当于本人3年基本工资的辞职费，各项社会保险按本省有关规定办理。(二)提前离岗人员1、享受国家规定的在职人员的工资待遇(不包括工作性补贴)及社会保障 的提前离岗人员离岗期间的工资由原渠道解决，养老、医疗保险费用按我省有关规定办理。(三)提前退休人员1、经批准提前退休的人员，在机构编制部门下发“三定 ...
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实发数计算，但对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在应发月的工资总额中。因补发调整工资影响当月工资总额变动较大，应在统计表中加注说明。二、工资总额构成 8．合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3％的退休养老基金、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。（二）计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动 ...
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