上诉人李安琪因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03266号 ，本院对原审判决认定“李安琪与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：李安琪刚进入缔日公司时双方曾 ...
//www.110.com/panli/panli_81638.html -了解详情
上诉人贺正斌因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03264号 ，本院对原审判决认定“贺正斌与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：贺正斌刚进入缔日公司时双方曾 ...
//www.110.com/panli/panli_81636.html -了解详情
。 上诉人董水红因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03265 ，本院对原审判决认定“董水红与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：董水红刚进入缔日公司时双方曾 ...
//www.110.com/panli/panli_81634.html -了解详情
依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审审理查明，张登明原系四川省物资局下属的储运公司神仙树仓库工人。1986年10月23日，储运公司根据张登明的申请， 张登明与物资公司已不存在劳动关系的认定正确，本院予以确认，上诉人张登明的该上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确。据此 ...
//www.110.com/panli/panli_75091.html -了解详情
的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2000年7月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
//www.110.com/panli/panli_67004.html -了解详情
的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
//www.110.com/panli/panli_66999.html -了解详情
的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
//www.110.com/panli/panli_66997.html -了解详情
的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
//www.110.com/panli/panli_66996.html -了解详情
的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
//www.110.com/panli/panli_66994.html -了解详情
第58号《民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（2006 ，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人 ...
//www.110.com/panli/panli_66947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务