签认的工资欠单要求原告支付所欠工资符合法律规定，原告欠被告工资5815.05元事实清楚，证据充分，原告应当依法向被告支付所欠工资。原告主张被告在计算工资时 没异议。本院予以确认。本院认为：上诉人梁丽萍雇用被上诉人陆细松为厂内技术人员的事实双方均予认可，上诉人与被上诉人间属事实劳动关系。被上诉人在上诉人 ...
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本院予以确认。本院认为：本案系因梁旭通要求德科机电公司支付克扣工资而引起的纠纷，由于双方当事人没有签订书面的劳动合同，故本案属事实劳动关系争议 的工资0.6元×1411.5小时＝846.9元。除此之外，还应当依法加发25%的经济补偿金予梁旭通即846.9×25%＝211.7元，合计1058.6元。关于 ...
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第59号《民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（2006 ，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人 ...
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第58号《民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（2006 ，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人 ...
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的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法 》调整。按照《劳动法》及 ...
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的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
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的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
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的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
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的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2000年7月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买 能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...
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中信致诚律师事务所律师。上诉人佛山市禅城区新苑酒家（以下简称新苑酒家）因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初字第1221号 全等16名员工在原告中餐部厨房工作，现何庆华已确认拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资1710元，被告也提供了工资表、打卡记录纸等 ...
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