吗 有几段手机录音 报警定行为什么案件 我能用什么控告他 能否要求赔偿 第2个问题 因此事本人不想在此公司打工 能否辞职 劳动合同应该没到期 现在辞工会影响拿工资与年终奖结算吗 公司以往年终奖都是年前发1半年后上班1到两月后发放 请问我能提前终结我的工资与年终奖吗 在 ...
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我们老板是上海人，特别小气，有一次他把增值税控制的太低了，我就没同意，结果老板秋后算账，年底不想给我年终奖抓住我的一些小错误，无限放大，给我换岗， 发年终奖，而且我们的年终奖，老板直接给现金，财务没有任何表格之类的档案。他要是以上述借口扣我的年终奖甚至在发年终奖前辞退我我该怎么办？有什么法律依据吗？...
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，也未跟我买过保险。我想问，如果单位在发年终奖前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？ 胜算有多大呢？我一个星期休息 班了，结果月底总经理告诉我，我用休息补的那三天班不算我的考勤，我们单位是上班打卡制，我打了卡也不算。而且单位从来不按照国家节假日给我们放假，比如春节规定 ...
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部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利原 在2014年的1月26号发放完毕了。我有收到一封原公司的有关年终奖发放说明的邮件（估计是公司助理群发的邮件，我的名字没有删除）。上面明明白白的写着： 1 ...
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相应的管理费；（三）原告徐晓毛是泾县汀溪乡人民政府宣统干部，其每月享受下队补贴200元、交通费100元、2010年度年终奖3000元，平均每月250元；（四） 及其代理人既未提供被扶养人的身份信息，也未说明被扶养人与原告徐晓毛是什么关系，该项损失无法确定；其他未确认的损失均系无关联性证据认定。由于本起 ...
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提高，这种情况我是否需要赔偿，如果应该赔，参照什么标准，赔哪些？望解答 谢谢！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较强硬且扣住了我的档案，我该如何行使自己的权力？...
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留薪期少发的工资70000元（2010年2月至2011年10月），8、2010年的年终奖7600元（不包括已发400元），9、2011年的年终奖7500 其劳动关系，是因为他们几次通知谢复成前来续签劳动合同，但不知道谢复成是出于什么原因，一直拒签劳动合同，故他们只能按相关规定终止与其的劳动关系。对于谢 ...
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享有决策权、管理权，各子公司行政人事部工作都需要向其汇报，且人事总监所说的给予申请人2000元的年终奖是经过控股公司同意的，其在人员调动、工资、 ，需要具备以下几个条件： 1、被申请人要有规章制度，规章制度里面要明确约定什么具体情况才属于严重违反公司规章制度，且要具体可操作性。 2、规章制度内容不违反 ...
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谈辞退事宜，逼我在公司辞退信上签字，然后公司盖公章，行政人员签字，这样合乎法律吗？是需要老总签字吗？中间需要注意什么？ 我在公司辞退我的函上要注意什么？才能更好的 这个月工资，合法么？ 如果我休年假到30号上班呢，过了发年终奖的时间去公司，跟他们再谈被辞退事宜，这个月工资和年终奖他们是不是必须发给我？...
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运动，腰围至少戴六个月。我只想得到公正合理的补偿，不知道还有什么方面？1、鉴定有效时间是多长，什么时候可以做司法鉴定？2、属于工伤还是交通事故？3、老总说出了 不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和其他福利；第二年缝节一天节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖 ...
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