则既要支付经济补偿金，也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同但没有遵照法定的程序，除了依法经济补偿金，也要支付赔偿金。而有的用人单位违法 工资划等号。 上述案例中，张X的代通知金不能以其被解除劳动合同前12个月的平均应得工资5200元支付，而应按双方所签订劳动合同中约定的"每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
，对于人事经理向单位追索未签劳动合同的二倍工资请求，无论仲裁还是法院均持谨慎态度，一般要求劳动者提供证据证明劳动者主动要求单位与自己签订劳动合同而单位拒绝签订， 即被免除了人事经理职务，此后杨某已经不拥有人事管理权限，其没有主动要求公司与其签订劳动合同自无失职之处。因此，单位应该在杨某被免人事经理职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-271813.html -了解详情
权作出指导司法实践审判的相关案例。 五、用人单位与劳动者在劳动合同签订阶段协商所产生之权利与义务 （一）用人单位在签订劳动合同过程中的义务 用人单位除了上述 业限制期限内，如隐瞒该期限，在签订劳动合同时可以预防三角纠纷之纷扰。至少，用人单位在招聘过程中如要求求职者填写没有竞业情形之声明，至于该声明能否 ...
//www.110.com/ziliao/article-190855.html -了解详情
，劳动仲裁委员会支持了甲的请求，公交公司不服，起诉到法院，最后一审和二审都没有支持甲的请求……从以上案例我们可以看出，他主要涉及无固定期限劳动合同签定 ）第16条第二款中规定根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190815.html -了解详情
诉争，可以说是如潮水般地涌向了各劳动仲裁委员会。 前不久，我也办结了一起因用人单位长期不与劳动者签订书面劳动合同的情况下，最终劳动者将申请书递向劳动仲裁委员会 3月间，用人单位在长达十年的时间里，均没有与马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-150251.html -了解详情
的补充医疗保险费8000元，也没有他的份儿。他在公司工作已经10年以上，单位却拒绝与其签订无固定期限劳动合同。 王某某感到自己在公司受到不公平待遇 ，对于被告王某某向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁及其裁决结果，原告单位认为，被告王某某是公司B类员工，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，裁决书适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-52229.html -了解详情
，劳动仲裁委员会支持了甲的请求，公交公司不服，起诉到法院，最后一审和二审都没有支持甲的请求……从以上案例我们可以看出，他主要涉及无固定期限劳动合同签定 ）第16条第二款中规定根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-9250.html -了解详情
减少工资）等方式刁难卢某。卢某本以为请求公司支付未续签书面劳动合同双倍工资差额仲裁期限已过（时间已至2014年8月20日），经咨询劳动局及 5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币**707.63元。 【欧阳春律师建议】 这个案例告诉所有企业应及时签订书面劳动合同，并建立完善的公司规章制度，避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
也是无效的。我代理李兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求如下：1、确认解除劳动合同的协议书无效；2、公司支付2011年1月1日至2012年12月 合同。因此，公司在没有为李兰做职业健康检查的情况下，解除劳动合同的行为是违法的。 2、公司与李兰父亲李鲁签订的解除劳动合同协议书，是无效的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -了解详情
通常只导致相应条款或部分的无效。 《劳动合同法》第二十六条规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”第二十 ，往往容易遗漏个别必要条款。所以“按规定”签订劳动合同不仅仅是指“按时”签订，用人单位在执行《劳动合同法》时，对于新法的立法精神一定要深刻领会，要树立起 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务