日发布通知，要求全体员工上班必须着统一制作的工作服，工作服要求员工一律自费购置，费用为100元。被告公司的薪酬制度暂行规定中规定薪酬由基本工资、工龄工资、 元。本院认为：用人单位出于企业管理的目的对劳动者的违纪行为进行小额金钱处罚，不影响劳动合同履行的行为，应属于企业的自主管理权，不宜作为司法干涉调整 ...
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博向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会(以下简称“杨浦仲裁委”)申请仲裁，要求燕姿公司返还押金3，000元和工作服押金、支付违约金6，000元及2003年11月1日至同年11 但无书面规定。五、闻博领取500元管理工资，就应当视为公司的管理人员。六、燕姿公司是2003年注册成立的。闻博是2003年7月1日 ...
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倍工资，保险赔偿。许某证据： 1、银行短信，证明杨某发给许某工资。2、百安居发放的工作服，上面印有“厂方代表” 3、经许某手与客户订立的订货合同， 健全，公司一人股东，一人独大，出现这种状况说明公司内部管理制度不完善，不符合现代企业制度，会带来许许多多的后果，本案将这种工资发放形式险些认定是杨某的个人 ...
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： (一)职业中毒危害控制效果评价报告； (二)职业卫生管理制度和操作规程等材料； (三)职业中毒事故应急救援预案。 从事使用高毒物品作业的用人单位变更所使用 用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。 劳动者结束作业时，其使用 ...
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状况；（3）诞生子女。（二）仪容仪表（1）仪容要端庄大方，上班要穿工作服，佩戴工号牌，服装要整洁，衣服要洗净烫平；不得裸背敞胸，穿短裤、 病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及安全管理制度；19）将宾客、同事的财物遗失、破坏却没有及时上报，对调查 ...
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的午餐费； （B）每一雇员工作服的费用； （C）本合同第7．5条规定的雇员责任保险费用； （D）按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金 并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司 ...
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的午餐费；（b）每一雇员工作服的费用；（c）本合同第7．5条规定的雇员责任保险费用；（d）按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金 原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项 ...
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工资，不论是否仍保留全民所有制职工身份、都由集体所有制单位统计。5、劳动服务公司的人员参加全民所有制单位生产或工作时，应分不同情况处理：（1）如 铁路工业企业综合换算产品产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品项目和折算系数以及用综合换算 ...
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而召开会议，会议明确员工至昆山工作后薪酬标准保持不变，在被告处工作期间定做的工作服费用按集团统一标准凭购买收据在重机报销，及书面通知不愿搬迁的员工 管理制度》，系XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的管理制度，该制度在“交通福利”条款中规定：春节探亲由公司安排专车就近接送员工，外地员工由公司 ...
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）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。nbsp（ｅ）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出 后享用探亲假。nbsp５．１公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨 ...
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