。[⑨]在刘茶英诉酉阳土家族苗族自治县工伤认定行政复议决定案中，重庆市高级人民法院直接运用了正当法律程序原则，只是将其表述为“正当程序规则”而已。[⑩]而北京市高级 年，《行政许可法》尚未制定。如何判断该规定的合法性，就成为一个难题。如果肯定信赖保护原则的宪法位阶，则可以判定该项规定的违宪性，从而不 ...
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的缔约规则，劳动合同是否成立?劳动合同的效力如何?有效还是无效?效力待定还是可撤销?应依据法律行为和合同的规范来判定；无论是劳动者在企业的组织下完成劳动任务 责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害，应承担赔偿责任，工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的 ...
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的原则定罪量刑。 （一）死因分析与事实上的因果关系 死亡原因直接影响死亡性质的判定和事件的依法处理。根据死因的定义可知，死因可以是某种单纯性的疾病或损伤 ]该答复指出：应当根据死亡原因，逐个作具体分析，例如：自杀、逃跑击毙、工伤致死、自然灾害致死、医疗事故致死、虐待致死，患浮肿、干瘦致死，以及由于不顾 ...
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缔约规则，劳动合同是否成立?劳动合同的效力如何?有效还是无效?效力待定还是可撤销?应依据法律行为和合同的规范来判定;无论是劳动者在企业的组织下完成劳动任务， 责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害，应承担赔偿责任，工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的 ...
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规则，劳动合同是否成立?劳动合同的效 力如何?有效还是无效?效力待定还是可撤销?应依据法律行为和合同的规范来判定；无论是劳动者在企业的组织下完成劳动任务 责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障 措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害，应承担赔偿责任，工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的 ...
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规则，劳动合同是否成立?劳动合同的效 力如何?有效还是无效?效力待定还是可撤销?应依据法律行为和合同的规范来判定；无论是劳动者在企业的组织下完成劳动任务 责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障 措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害，应承担赔偿责任，工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的 ...
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的缔约规则，劳动合同是否成立?劳动合同的效力如何?有效还是无效?效力待定还是可撤销?应依据法律行为和合同的规范来判定；无论是劳动者在企业的组织下完成劳动任务 责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害，应承担赔偿责任，工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的 ...
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追究刑事责任。鉴于这种行为的严重危害性，为适应司法实践需要，1997年修订刑法时增加了非法行医罪，它要管的主要不在于如何行医，而在于谁在行医。 #p#副标题 残、亡案件，有《道路交通事故受伤人员伤残鉴定》标准；针对职工工伤及职业病，有《职工工伤与职业病至残程度鉴定标准》；针对医疗事故，有《医疗事故分级 ...
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以上的行为人，共同实施可能造成他人权利受损的危险行为，造成损害后果，但不能准确判定加害人的情况。由于无法确定加害人，法律推定各行为人对损害的发生具有过错 没有加以限定，因此可能会造成因合同（交通事故中的保险公司）或者劳动关系（工伤待遇）而存在着支付上述费用的约定或者法定事由的组织向未支付上述费用的侵权 ...
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被领导叫去的，我的上班时间是这样的，上一天一夜休息一天一夜，这样是否属于工伤？ 3.法医鉴定我也咨询过了，因我没报案，也没住院（因为，我在医院当时 ，所以没有住院。法医鉴定说要鉴定也要三个月以后了，才能根据那时的情况判定）我该如何办理？ 4．如果要求赔偿该按什么标准呢？ 麻烦了，好心人！在此表示谢意！ ...
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