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,被告未支付休息日加班工资。2009年8月起,被告单方面降低计件工资。现起诉要求被告支付2009年9月14日至同年12月28日间休息日加班工资2552元、 了与原告等员工的劳动关系,被告未依法支付原告经济补偿金,故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求,本院予以支持。原告陈述被告于2009年8月 ...
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年5月30日,而此时,对于某公司终结劳动关系的行为是否有效及陆某某要求恢复工作岗位并支付工资是否有依据尚未有定论,直到2009年4月16日上海市第一 某公司终结双方劳动关系的行为有效。因此,陆某某在2009年8月申请仲裁要求某公司支付经济补偿金,未超过法律规定的一年申诉期限。《上海市劳动合同条例》第四 ...
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、支付2008年7月至2009年6月克扣的技术津贴差额12672元及25%补偿金3168元;2、支付2008年7月至2009年6月超时加班工资差额5025. 的诉讼请求,本院不予支持。基于上述理由,原告要求被告支付经济补偿金的请求,显然不能得到支持;况且原告离职的理由不属于应当由用人单位支付解除劳动 ...
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原告2007年11月至2008年10月期间超时加班工资1185元,对原告要求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告不服裁决,遂诉讼来院。另查明,上海 500元,本院自可认定被告已经足额支付原告上述期间的双休日加班工资,原告要求被告支付2007年10月25日至2008年10月24日期间双休日加班工资的 ...
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元。 2009年2月2日原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告:1、缴纳2008年1月城镇社会保险费;2、支付2007年年休假工资1684元 年11月底提前解除劳动合同,因被告已支付一个月经济补偿金,故要求被告补足其余二个月的经济补偿金;又被告在提前解除劳动合同后,双方于2008年 ...
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申请劳动仲裁。现原告对仲裁裁决结果有异议,而提起诉讼。要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1906.06元、违法解除劳动合同的赔偿金3813.02元、2009年 其发出解除合同通知书。对此,原告表示,被告仅是口头通知原告不适合工作而要求原告离职,该通知书其之前从未看到,不予认可。而被告未能提供向原告送达 ...
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合同时才支付,李某是自动辞职,没有上述两项待遇。李某非常气愤,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,并提供了公司要求他递交辞职报告的证据。劳动争议仲裁委员会经审理,裁决公司支付李某三个月工资的经济补偿金,仲裁费用由公司承担。 「评析」 本案关键是李某提交的辞职报告是 ...
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双方发生劳动关系的具体事实已有生效判决书认定,应以判决书为准。就本案争议要求按仲裁裁决处理。经审理查明,被告系本市外来从业人员。2003年10月 于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动合同经济补偿金16946.25元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲 ...
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于2009年5月14日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金差额28900元。该会于2009年10月26日作出不予支持原告 的《协商解除劳动合同协议书》第四条“乙方承诺,就双方协商解除劳动合同的经济补偿以本协议协商的金额为准,乙方放弃以任何理由再向甲方主张其他权利 ...
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人开会,决定给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可,愿意承担500元经济处罚的,次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于 于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动合同经济补偿金23197.65元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲( ...
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