续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续 而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等 ...
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委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向当地人民法院起诉。”为让员工能正确履行保密条款，正大公司制定了《正大公司保密制度》。该《制度》规定：公司的 和侵权的情节等因素，参照最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》提出的审判实践掌握的标准酌情确定。综上，依照《中华人民共和国反不正当竞争法 ...
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公司办理任何离职手续，失业保险是刘亚刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业保险机构进行申报和审批，而刘亚刚未履行相关手续，是本人提出 单方提出而解除，提出的拖欠加班工资和未享受年休假的理由不成立，但因晨鸣公司根据生产需要确实存在经常安排员工加班的情形，且加班未与刘亚刚协商，刘亚刚 ...
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第四条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。第五条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何 本院提出上诉，请求依法撤销一审判决、驳回盛泰达公司提出的诉讼请求、依法判令盛泰达公司赔偿上诉人盛杰佳鑫公司、孙兴堃、李文静因本案支出的律师费用等 ...
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等。大概具体内容如下： 一、其公司提出提前解除合同，双方协商一致达成协议。 二、员工离职后不能做出损害公司利益的事。 三、员工对经手的工作负责。 四、列出了 签了那样的协议，觉得那样太冤屈了。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁，一切让法律作主。但现在事情已致此，我本人法律知识亦有限无法帮助到她。所以请 ...
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陈元夫辞退，且陈元夫也已按程序办理了合同奖结算等一切离职手续。陈元夫所提交的《员工离职手续表》、《合同奖结算单》和《辞退通知单》均表明陈元 公司为其补买工作期间的养老保险。本院认为：本案涉诉的争议焦点在于是否由华兴公司提出解除劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、解除 ...
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电话录音整理稿，称其主要内容是爱帮科技公司员工魏刚与案外人的对话整理，意图证明四被告在离职后擅自使用爱帮科技公司客户信息，并借此唆使爱帮科技公司 ，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳 ...
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新员工的工作项目和职责以及工作的具体要求等，让员工对自己公司有个相对真实的总体印象。我们知道，某些求职者有能力评价自己的工作绩效倾向，并利用这些信息 单位的信息透明度，保障求职者能够获得与用人单位对等的信息，真正享受平等、自愿、协商一致的待遇，这对求职者和企业顺利签订雇佣合同和今后劳动合同的履行，建立 ...
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万芳公司就保洁的具体区域和每平方米的具体价格、技术要求等进行了协商，最后确定了保洁区域为：“水立方”比赛大厅西侧大屏幕下吸音板、七个玻璃厅顶部（上 与北方公司的约定完成了相关保洁义务，北方公司理应按照约定及时与万芳公司办理结算。北方公司提出李琦系个人行为，北方公司与国家游泳中心之间不具有万芳公司所主张 ...
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协商，但因分歧较大，双方未能达成一致意见。在协商不成时，陈兴等员工与岳和公司的律师发生了激烈争执，岳和公司律师在当晚7时29分报警。后在警方协调下 管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让陈兴继续上班。故此，原审认定是岳和公司提出解除双方劳动关系，判决该公司向陈兴支付解除劳动关系的经济补偿金、代 ...
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