)违反法律、行政法规的强制性规定。 28、合同中的哪些免责条款是无效的? 合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二 行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 55、违约金应当如何约定? 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金 ...
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方可以要求法院和仲裁机构予以调整,但不能认为违约金具有惩罚性而要求宣告无效。尤其是当事人约定了惩罚性违约金条款,但违约方并没有要求调整数额,而自愿承担 的数额应当大体一致,这是商品交换等价原则的要求在法律上的反映,是合同正义的内容之一,是合同法追求的理想之一[20] 上述观点言之凿凿,但我们并不完全 ...
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帝湖物业管理有限公司证明、业主情况说明、维修记录单和现场照片;8、杭建公司诉请违约金的计算方法。根据双方的证据及质证意见,并结合双方陈述,本院对案件事实确认如下 的逾期支付工程款及保证金的利息问题。因杭建公司未通过正当方式承揽工程,对导致合同无效亦有过错,由此给其造成的损失,应当由其自行承担,故对杭建 ...
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的计算方法,并不违反法律规定。合同中约定了违约金,即使一方违约未给另一方造成损失的,违约金条款仍应当适用,故康达公司认为违约金应以神羊公司举证损失为前提 也已按合同约定结算了工程款,因此,根据诚实信用与公平原则,即使合同无效,双方在履行合同过程中的权利义务应当是对等的,故因康达公司逾期完工而应当承担的 ...
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国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同; 合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款予以干预,对违约金的金额予以适当的调整,以更好地保护劳动者的权益。「5」 7 ...
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国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同; 合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款予以干预,对违约金的金额予以适当的调整,以更好地保护劳动者的权益。「5」 7 ...
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符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同; 合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款予以干预,对违约金的金额予以适当的调整,以更好地保护劳动者的权益。「5」 7 ...
//www.110.com/ziliao/article-190838.html -
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符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中的有关条款我国《劳动法》第18条的规定,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2 合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款予以干预,对违约金的金额予以适当的调整,以更好地保护劳动者的权益。「5」7. ...
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符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三 注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同; 违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款予以干预,对违约金的金额予以适当的调整,以更好地保护劳动者的权益。「5」 7 ...
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十四条第一款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。,可以看出,当事人可以在法律 4)损害公共利益的;(5)违反法律、行政法规的强制性规定的。合同中下列免责条款无效:(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方 ...
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